专业要求:
学历要求:不限
工作经验:不限
薪资待遇:6500-8500 月薪
招聘人数:若干
招聘对象: 社会人才
2、负责全国各分公司前期人员规划,相关人员招聘、培训等相关工作;
3、制定各筹备公司的人事行政规章制度、管理标准、工作程序,抓好管理基础工作和建设;
4、负责维持各子公司良好的办公环境、对外行政关系、总体规划管理等;
5、协助人事经理制定、完善薪酬体系、绩效体系及培训体系,并负责具体的落实
6、协助完成公司招聘任务,完成上级领导安排的其他相关工作。
任职要求:
1、行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业大专以上学历,5年以上行政、人力资源管理工作经验,3年以上同等职位工作经验;
2、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;
3、具备专业的行政管理、人力资源管理知识,熟悉相关法律法规;
4、具备良好的组织协调能力、沟通能力、执行力、敏锐的洞察能力和分析判断力;
5、有新公司筹建经验,薪酬或绩效方案制订经验,能适应出差者优先考虑。
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工作地区: 徐州市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:5-10 年薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
岗位职责:1、全面负责部门机械、电气技术管理工作,优化、创新及技术改革工作;2、全面负责新产品、新技术、新工艺方法的推广与运用到实际生产中;3、全面负责产品技术设计标准化管理工作;4、全面负责对部门全员进行培训工作,并建立部门考核体系,优化人员组织结构,加强人才复制速度,形成队伍晋升系统建设工作;5、与各部门保持顺畅沟通,配合其他部门工作;6、完成领导交办的其他事项任职资格:能吃苦耐劳,有生产加工企业技术研发经理工作经验三年以上,熟悉ERP操作系统,必须适应加班需要。 联系方式公司名称:升华电梯有限公司公司地址:经济技术开发区徐海路南、博汇东支路以东传真:0516-66880518公司主页:http://www.shenghua.com.cn/ [详情]
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工作地区: 徐州市 学历要求:不限性别要求:不限
工作经验:5-10 年薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
岗位职责:根据公司发展战略,编制部门发展计划;负责部门组织架构建立,明细分工,明确各岗位职责,确保各岗位适合生产需要,并顺畅沟通、协调;负责部门管理制度建设,确保部门全员工作规范,奖惩有依可据;负责生产计划、采购计划审批,掌控生产进度,对产品质量、交期负责;并对生产过程中的异常进行协调处理,确保生产过程顺畅;对部门全员执行部级训练,督导OJT培训实施,并建立部门考核体系,优化人员结构,形成部门队伍梯形晋升系统;负责工厂合理布局,推动5S实施,逐步实施标准化作业,并督导设备保养与维护体系自检体系建立和运转;配合研发中心进行工艺改善,新产品开发以降低成本,提高生产效益;与各部门保持顺畅沟通,配合并完成领导交办的任务。任职资格:受过精益管理、时间管理、质量体系、执行力、工业工程等方面的培训;熟悉体动作;懂计划生产,能运用PDCA手法解决问题;有良好的过程控制及平衡能务、异常处置能力;10年以上工作经验或有较大规模厂管理5年以上工作经验;
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联系方式联系人:拾主任联系电话:0516-66880812 / 0516-66880518
公司名称:升华电梯有限公司公司地址:经济技术开发区徐海路南、博汇东支路以东 [详情]