专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：不限
薪资待遇：5000-7000 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
1、根据公司对市场稽查计划和需求，搜集、整理和分析市场各类违规信息；
2、收集各部门及各经销商的反馈意见，根据公司制度处理经销商违规操作；
3、处理经销商的各类违规投诉，并及时反馈给对应经销商处理结果；
4、针对重点投诉经销商专项稽查，稽查内容：串货、虚假宣传、乱价扰乱市场等；
5、编写稽查报告汇报公司领导，跟踪稽查改善情况及处理结果。
岗位要求：
1、两年以上市场专员、商务助理、业务跟单、销售助理等相关工作经验；
2、逻辑思维清晰，有较好的文字功底与市场洞悉能力；
3、有较强的组织协调能力和沟通能力；
4、对办公软件操作熟练，并熟悉各类媒体平台与购物平台
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工作地区： 徐州市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：5-10 年薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
岗位职责：1、全面负责部门机械、电气技术管理工作，优化、创新及技术改革工作；2、全面负责新产品、新技术、新工艺方法的推广与运用到实际生产中；3、全面负责产品技术设计标准化管理工作；4、全面负责对部门全员进行培训工作，并建立部门考核体系，优化人员组织结构，加强人才复制速度，形成队伍晋升系统建设工作；5、与各部门保持顺畅沟通，配合其他部门工作；6、完成领导交办的其他事项任职资格：能吃苦耐劳，有生产加工企业技术研发经理工作经验三年以上，熟悉ERP操作系统，必须适应加班需要。 联系方式公司名称：升华电梯有限公司公司地址：经济技术开发区徐海路南、博汇东支路以东传真：0516-66880518公司主页：http://www.shenghua.com.cn/ [详情]
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工作地区： 徐州市 学历要求：不限性别要求：不限
工作经验：5-10 年薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
岗位职责：根据公司发展战略，编制部门发展计划；负责部门组织架构建立，明细分工，明确各岗位职责，确保各岗位适合生产需要，并顺畅沟通、协调；负责部门管理制度建设，确保部门全员工作规范，奖惩有依可据；负责生产计划、采购计划审批，掌控生产进度，对产品质量、交期负责；并对生产过程中的异常进行协调处理，确保生产过程顺畅；对部门全员执行部级训练，督导OJT培训实施，并建立部门考核体系，优化人员结构，形成部门队伍梯形晋升系统；负责工厂合理布局，推动5S实施，逐步实施标准化作业，并督导设备保养与维护体系自检体系建立和运转；配合研发中心进行工艺改善，新产品开发以降低成本，提高生产效益；与各部门保持顺畅沟通，配合并完成领导交办的任务。任职资格：受过精益管理、时间管理、质量体系、执行力、工业工程等方面的培训；熟悉体动作；懂计划生产，能运用PDCA手法解决问题；有良好的过程控制及平衡能务、异常处置能力；10年以上工作经验或有较大规模厂管理5年以上工作经验；
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联系方式联系人：拾主任联系电话：0516-66880812 / 0516-66880518
公司名称：升华电梯有限公司公司地址：经济技术开发区徐海路南、博汇东支路以东 [详情]
