专业要求：机械设计与制造;机械制造及其自动化;机电一体化技术;
学历要求：本科及以上
工作经验：5-10 年
薪资待遇：12000-15000 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
岗位职责：
1.协助总工程师处理相关前期支持工作；
2.参与或主持高压电机（含变频电机、永磁同步电机）设计，包括电磁设计及结构设计；
3.对设计产品进行跟踪，处理生产过程的设计问题；
4.总结产品试验结果，协助总工程师对产品持续改进；
5.完成相关高压电机设计规范工作；
6.完成上级交待的其他工作。
任职要求：
(1) 本科及以上学历，电气工程及自动化、机械设计制造及其自动化等相关专业毕业；
(2) 至少5年以上电机及相关行业的技术经历。
岗位能力要求：
(1) 熟练使用二维、三维绘图软件；
(2) 熟悉交流异步电机、永磁同步电机的相关原理；
(3) 有设计交流高压异步电机的经历；
(4) 有标准设计观念。
无锡新大力电机有限公司坐落于美丽的太湖之滨，无锡惠山经济开发工业园区，是国内起重及冶金用三相异步电动机和起重用隔爆型三相异步电动机行业的资深企业、全国旋转电机标准化技术委员会起重冶金电机分标委员会委员、中国重机协会起重机专业分会理事单位、上海电机行业协会会员、中国船舶标准化工作促进会副主任委员。公司先后荣获“无锡市名牌产品”、“江苏省名牌产品”、“无锡市质量信得过企业”、 “劳动保障诚信单位”、“国家高新技术企业”“江苏省著名商标（和信）”等荣誉称号，资信等级AAA级企业。
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工作地区： 金华市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：3-5 年薪资待遇：8000-12000 月薪招聘人数： 1
公司性质：私营企业公司规模：所属行业：锂电池类
职位描述：
职责描述：
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1 绩效考核管理规定建立： 1）.组织拟定公司绩效考核实施管理标准与实施细则，使之符合公司绩效管理体系要求；2）.根据公司经营管理目标，负责编制公司绩效考核程序及相关制度，协助部门经理指导和监督跟部门绩效考核执行情况，确保绩效考核顺利执行；
2 绩效考核评估跟踪： 1）.组织各部门定期进行目标和绩效考核，2）.收集、汇总各部绩效考核信息；3）.统筹绩效考核结果，收集各部门对绩效考核的反馈信息，对绩效考核细则进行修订和完善； [详情]
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工作地区： 惠州市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：5年以上薪资待遇：13000-19000 月薪招聘人数： 2
公司性质：股份公司公司规模：1000人以上所属行业：锂电池类
职位描述：
岗位职责：
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1.产品推广及服务-组织电池技术介绍报告撰写，组织与客户进行技术及产品交流并将客户需求转化成内部开发项目；组织相关部门对客户的技术问题进行分解，推进处理进程及问题回复；配合销售进行公司推广；
2.项目开发管理-负责沟通明确客户项目需求及规格；负责组织新项目前期评估和导入.开发进度管理；负责项目进程把控及组织解决项目开发过程中的问题；负责配合样品出货.认证审核；负责跟进推动外部测试及认证进度；参与转量产评审及试产.试产总结评估；负责推动项目开发阶段客户投诉及认证端问题的解决闭环；组织DCN变更评估及推动变更执行；负责项目开发总结； [详情]
