温馨提示：一览严格审核企业资质，企业若在招聘过程中以任何名义收取求职者费用，均为违法行为，请及时向我们举报欺诈行为。感谢支持！×
专业要求：人力资源管理;工商管理;
学历要求：本科及以上
工作经验：3-5 年
薪资待遇：8000-12000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
职责描述：
1 绩效考核管理规定建立： 1）.组织拟定公司绩效考核实施管理标准与实施细则，使之符合公司绩效管理体系要求；2）.根据公司经营管理目标，负责编制公司绩效考核程序及相关制度，协助部门经理指导和监督跟部门绩效考核执行情况，确保绩效考核顺利执行；
2 绩效考核评估跟踪： 1）.组织各部门定期进行目标和绩效考核，2）.收集、汇总各部绩效考核信息；3）.统筹绩效考核结果，收集各部门对绩效考核的反馈信息，对绩效考核细则进行修订和完善；
3 绩效考核监督： 1）．负责组织监督、整理和总结考核结果，确保考核意见和建议及时反馈和传达；2）.负责对部门/岗位绩效考核档案的收集和存档；
4 晋升考核管理，评优管理： 1）.负责公司各部人员试用转正考核晋升、晋级答辩考核评估；
2）.负责年度评优管理规定；
5 技术工人/能工巧匠： 负责公司制造中心、研发中心技术工人理论和实操考试的监督和考核评定。
任职要求：
1、熟悉薪酬设计与分析及各类绩效考评方法和指标，了解最新的人事管理理念和方法，
熟悉国家有关政策和劳动法律法规；
2、必备组织协调能力、分析能力和较强的说服力，具备激励谈判技巧；
1 绩效考核管理规定建立： 1）.组织拟定公司绩效考核实施管理标准与实施细则，使之符合公司绩效管理体系要求；2）.根据公司经营管理目标，负责编制公司绩效考核程序及相关制度，协助部门经理指导和监督跟部门绩效考核执行情况，确保绩效考核顺利执行；
2 绩效考核评估跟踪： 1）.组织各部门定期进行目标和绩效考核，2）.收集、汇总各部绩效考核信息；3）.统筹绩效考核结果，收集各部门对绩效考核的反馈信息，对绩效考核细则进行修订和完善；
3 绩效考核监督： 1）．负责组织监督、整理和总结考核结果，确保考核意见和建议及时反馈和传达；2）.负责对部门/岗位绩效考核档案的收集和存档；
4 晋升考核管理，评优管理： 1）.负责公司各部人员试用转正考核晋升、晋级答辩考核评估；
2）.负责年度评优管理规定；
5 技术工人/能工巧匠： 负责公司制造中心、研发中心技术工人理论和实操考试的监督和考核评定。
任职要求：
1、熟悉薪酬设计与分析及各类绩效考评方法和指标，了解最新的人事管理理念和方法，
熟悉国家有关政策和劳动法律法规；
2、必备组织协调能力、分析能力和较强的说服力，具备激励谈判技巧；
浙江锂威成立于2010年3月，是集聚合物锂离子电芯及材料的研发、制造、销售于一体的国家高新技术绿色新能源企业，是国内领先的锂离子电池解决方案及产品供应商。目前拥有广东东莞、广东惠州、浙江兰溪制造中心和研发中心，总雇员6000人，拥有行业内领先的全自动化生产设备，自动化率达到95%以上。
更新时间：2022-08-15
更新时间：2024-05-19
更新时间：2017-10-25
更新时间：2023-06-26
更新时间：2023-02-08
-
-
工作地区： 惠州市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：5年以上薪资待遇：13000-19000 月薪招聘人数： 2
公司性质：股份公司公司规模：1000人以上所属行业：锂电池类
职位描述：
岗位职责：
我要投递简历
1.产品推广及服务-组织电池技术介绍报告撰写，组织与客户进行技术及产品交流并将客户需求转化成内部开发项目；组织相关部门对客户的技术问题进行分解，推进处理进程及问题回复；配合销售进行公司推广；
2.项目开发管理-负责沟通明确客户项目需求及规格；负责组织新项目前期评估和导入.开发进度管理；负责项目进程把控及组织解决项目开发过程中的问题；负责配合样品出货.认证审核；负责跟进推动外部测试及认证进度；参与转量产评审及试产.试产总结评估；负责推动项目开发阶段客户投诉及认证端问题的解决闭环；组织DCN变更评估及推动变更执行；负责项目开发总结； [详情]
更新时间：2022-07-11
更新时间：2024-05-19
更新时间：2023-02-08
更新时间：2019-04-10
