专业要求:机械设计与制造;机械制造及其自动化;模具设计与制造;
学历要求:大专及以上
工作经验:10-15 年
薪资待遇:10-20万 年薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
1. 组织制订,修订所管辖职责范围内的相关规章制度和作业程序标准,经批准后监督执行。
2. 组织实施车间生产计划:
(1)根据公司生产计划,组织制订车间的生产作业计划;
(2)负责按计划组织、安排生产工作,确保生产进度;
(3)合理调配人员和设备,调整生产布局和生产负荷,提高生产效率。
3. 生产过程的管理:
(1)主持车间例会,全面协调车间工作;
(2)对生产作业过程进行监督、指导,同时进行生产质量控制,保证生产质量;
(3)监督检查车间员工的工作,对违规操作提出警告并指正;
(4)参与产品质量问题的分析,制定并实施纠正和预防措施;
(5)监督检查生产过程中的自检和互检,防止不合格品的产生。
4. 生产现场的管理:
(1)建立现场管理制度,并指导培训现场管理知识;
(2)推进5S现场管理制度,实现生产车间标准化管理;
(3)按时考核车间员工的5S执行情况,实施奖惩,确保制度得到落实。
5. 车间生产安全管理:
(1)负责落实企业各项生产安全制度,开展经常性安全检查;
(2)控制关键要害部位,杜绝安全隐患,防止安全事故的发生;
(3)定期组织安全生产教育培训,指导员工安全作业。
6. 车间生产成本控制:
(1)统计分析车间每日的生产情况,寻求改善,提高生产效率;
(2)统计分析车间的成本消耗,制定可操作性成本控制措施。
7. 其他工作:
(1)负责协调与其他相关部门的关系;
(2)及时与上级领导和其他部门沟通,解决生产过程发生的突发事件;
(3)完成领导交办的其他任务。
任职要求:
1. 有10年以上阀门企业生产车间管理经验,其中5年以上部门管理经验;
2. 熟悉阀门生产流程,质量要求及阀门相关标准;
3. 有较强的团队管理能力,执行力,抗压力;
4. 无阀门行业经验者勿扰。
江苏诚功阀门科技有限公司成立于2004年。拥有福建和常州两大生产基地,环境优美、交通便利。公司占地面积计40000平方米,常州新北高新产业园区一期工程正在建设中。本公司先后通过ISO9001国际质量体系认证,中国压力管道元件生产许可证TS(A级)认证和美国石油协会API认证。目前已经形成设计、质量控制、技术研发、销售服务于一体的开发型企业。下设四大专业:通用阀门、燃气阀门、水利控制阀、自控阀门,产品性能均达到国内先进水平。并按美国ANSI与API,日本JIS与JIP,法国NF,英国BS,德国DIN等标准,并实现“以国代进”及出口创汇。
公司主要设计生产各类高、中、低压阀门及各种高温、高压、减压、调节专用阀门。产品有球阀、蝶阀、闸阀、截止阀、止回阀、衬氟阀门、API阀门及冶金阀门等产品。产品广泛应用于石油、化工、天燃气、电力、供热、医药、水处理、城市给排水及冶金等行业。
我公司一贯坚持“一切以用户为中心”的经营方针,一手抓经营,一手抓质量,狠抓生产管理。近几年各项工作均得到迅猛发展。目前拥有加工中心、大型立车、镗床、磨床、等离子堆焊、全自动气体保护焊、水帘环保自动喷漆流水线等生产设备。检测设备方面拥有光谱仪、硬度计、万能试验机、拉伸冲击试验机、YFT全自动阀门液压测试仪、声波测厚仪等。生产一线员工素质高、责任心强、有力提高了公司产品的优良率。技术力量方面拥有多名阀门丰富经验的工程师,为我们解决了不少生产中的技术难题,保证了我们公司的技术在同行业中领先。
百舸争流,你追我赶,随着中国经济的发展,阀门行业也将面临越来越残酷的竞争,质量与服务决定企业发展的法宝,只有重视产品质量与售后服务,才有广阔的市场和永远的客户。所以我公司在完善各项生产措施和制造工艺的基础上将一如既往严格执行ISO质量管理体系标准, “创新、创业、创品牌”我们相信诚功阀门将赢得越来越多的客户信任和赞誉,诚功阀门也将迎来一个飞速发展的黄金时代。
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工作地区: 常州市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:8年以上薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:零部件
职位描述:
1、大专及以上学历(能力强者可放宽到中专学历);年龄30-45岁之间,机械类等相关专业; 2、6年以上机械制造车间生产现场管理工作经验,有外企车间管理经验者优先; 3、熟知产品行业标准和规范、生产制程及科学的操作规范,接受过ISO培训,具备过硬的质量意识; 4、具有作业现场人员管理能力和一定的行政管理能力,有较强的团队领导力和带动力,能很好的分析问题和解决问题; 5、勤奋,上进心和事业心强,具有较强的组织、沟通、协调能力。 6.待遇面议。 岗位职责: 1:有一定的打头经验 2:负责控制生产进度,提高产能 3:负责生产员工的管理,管控早晚班员工纪律 4:负责车间用料管理及异常的跟踪,改善 5:负责质量异常的防范,纠正,控制减少车间废品 6:负责安全生产,5S,搞好生产现场管理 7:按时完成生产主管交办的其他工作事务 8:组织生产早会 固德人才观:加盟不分先后,量才录用;晋升不论资历,唯才是举。固德最重视的是什么?是有用的人才!最自豪的是什么?是灵活的机制!只要你是人才,你就会成为固德的栋梁,快速成长中的固德,没有人才济济的“塞车”现象,肯定能使你找到满意的位置;只要你是人才,固德将为你提供广阔的发展空间、良好的工作条件与优厚的报酬待遇。固德没有亲疏远近的陈规,更没有论资排辈的陋习。固德给予你的,永远与你对固德的贡献成正比。固德懂得:一流的人才,才能造就一流的企业;固德懂得:事业留人、待遇留人、感情留人;固德懂得:引得进、用得好,才能留得住。 [详情]
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