工作地区： 临沂市 学历要求：不限性别要求：不限

工作经验：1-3 年薪资待遇：2001-4000 月薪招聘人数： 3

公司性质：私营企业公司规模：所属行业：代理经销

职位描述：

公司地理位置优越，环境优美。工作环境干净整洁，工作轻松，标准8小时工作制，月休四天。工作内容为基本的前台来访客人接待、电话转接、初步向客户介绍产品，可培训。 要求：18-30周岁，身高160以上，形象气质较好，会说普通话，懂礼貌。 [详情]

工作地区： 咸宁市 学历要求：大专及以上性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：6-8万 年薪招聘人数： 1

公司性质：公司规模：所属行业：

职位描述：

工作职责：1、根据辖区内各渠道特性，积极开拓新客户，进行销售网络客户开发及管理； 2、依据公司总体销售策略，制定所辖区域的行动计划和步骤并实施完成销售目标； 3、按公司各项政策与客户协商实施行动计划，执行并监督促销活动方案，费用管理及核销；4、定期按路线拜访客户，宣导公司的各项政策，并按公司要求进行产品陈列及形象维护；5、收集辖区内客户销售资料，及时更新反馈客户数据库，保证客户数据及线路资料真实准确。6、了解竞品动态，及时反馈市场信息；岗位要求：1、2年以上行业销售工作经验；2、20-35岁，大专以上学历，市场营销等相关专业优先； 3、工作认真勤奋，能吃苦耐劳，表达沟通能力佳，有良好的团队合作精神，能承受较大的工作压力；工作地址：咸宁市湖北咸宁崇阳投递建立邮箱：791797408@qq.com [详情]

工作地区： 吉安市 学历要求：大专及以上性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：6-8万 年薪招聘人数： 1

公司性质：公司规模：所属行业：

职位描述：

岗位职责：1、负责分工区域的市场管理，维护市场秩序；2、完成所分工区域的市场开拓、产品销售任务；3、与所分工区域的客户沟通联系，及时送货、办理退货、处理客诉等；4、负责所分工区域的产品形象、生动化按公司的标准化作业执行；5、项目执行进度跟踪与反馈；6、完成部门日常报表、方案的提报、执行、核销的全过程跟踪；7、收集市场信息及重要客户销售数据，协助上级进行分析工作。任职要求：1、35岁以下，大专及以上学历，一年以上快销行业经验，熟悉本地终端网络优先；2、勤奋好学，积极上进，吃苦耐劳，勇于接受挑战，有良好的沟通、表达、协调能力；3、熟悉Office办公软件，销售数据敏感度较高，并具备一定的分析能力；4、有责任心，能承受较大的工作压力，有团队合作精神，思维清晰，服务意识强。工作城市：江西省吉安市 [详情]

工作地区： 深圳市 学历要求：大专及以上性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 1

公司性质：公司规模：所属行业：

职位描述：

岗位职责：1、参与所辖区域年度目标的制定、市场发展规划及行销策略执行；2、公司策略及方向在区域的贯彻实施及落地执行；3、根据区域特点，发现区域机会点，制定区域行销计划和行动方案，策划、执行各类推广活动并有效结案；4、负责区域行销活动费用分解与预算，合理有效使用相关日常费用；5、负责提报物料计划提报、使用和管控，区域媒介的配合执行；6、负责研究报告的学习，并转化为区域行动计划的信息指引并根据市场资讯的收集及竞品动态反馈，制定应对策略。任职条件：1、大专及以上学历，新闻类、市场营销类专业优先；2、具备良好的表达沟通能力、协调能力、活动策划执行力；3、具有独立思考与分析能力，敏锐的市场洞察力，熟悉当地的地理、人文环境特点；4、熟悉快消行业，具有2年以上推广、企划工作经验；5、富有责任心，抗压能力强，能适应出差。 [详情]

工作地区： 徐州市 学历要求：中专及以上性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 5

公司性质：公司规模：所属行业：

职位描述：

1.开发、维护、管理区域内传统终端及餐饮终端。2.开发管理经销商网络。3.完成各项重点计划，并提出解决方案，完成每月的销量目标。4.执行公司产品价格政策，维护管理价格体系。要求：1.1－2年销售经验，其中部分最好为快速消费品行业。2.同时具备开发新市场和操作稳定市场的经验。3.专业的销售技能及谈判技巧。4.销售计划及时间管理能力。5.较强的执行力与团队合作精神。6.积极热情以及较强的学习能力。7.高中以上学历。8.工作地：丰县、沛县、邳州、新沂 [详情]

工作地区： 阿克苏地区 学历要求：本科及以上性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：5-6 月薪招聘人数： 1

公司性质：公司规模：所属行业：

职位描述：

1.渠道管理工作职责： 1）有效贯彻执行渠道促销策略、渠道作业标准；2）制定渠道促销活动方案，并督导执行；3）收集渠道及竞品动态及时反馈，并提供行之有效的解决方案；4）严格管控及监督促销费使用；2.销售管理工作职责：1） 协助各级机构销售负责人对各级渠道商管理，及时更新客户资料，保证真实性及准确性；2）贯彻执行销售人员标准作业的执行力及培训；3）检核渠道运作实际情况，评估和分析推行渠道策略，推进渠道策略与标准不断完善；4）贯彻营销中心各项制度及销售策略，确保年度、季度、月度目标达成达成；5）完成上级领导安排的其他工作；任职要求：1、本科以上学历，年龄30岁以下，五官端正，思路清晰，团队意识较强；2、在快速消费品领域有2年以上的工作经验，能熟练运用各种办公自动化工具。3、有TM（通路营销策划）经验者优先。 [详情]