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专业要求:
学历要求:不限
工作经验:不限
薪资待遇:面议
招聘人数:5
招聘对象: 应届毕业生
岗位职责:
1、根据公司和相关职能部门的业务发展需求,协助制定和实施年度学习和发展计划;
2、公司新员工培训及员工日常培训;
3、负责培训项目的落地实施和问题优化,做好培训记录,跟踪培训效果反馈,建立和完善员工及商家培训档案;
4、负责搭建并优化培训体系,建立及持续开发优化内外部教材库;
5、完成领导交办的其他事项。
任职要求:
1、大专及以上学历,两年相关经验者优先;
2、具备独立开发课件及编写培训教材能力,包括但不限于产品课件开发,门店经营管理,通用类课程等,并有一定的讲授经验;
3、热爱培训工作,语言表达能力良好,有较强的知识融会贯通能力及沟通协调能力。
1、根据公司和相关职能部门的业务发展需求,协助制定和实施年度学习和发展计划;
2、公司新员工培训及员工日常培训;
3、负责培训项目的落地实施和问题优化,做好培训记录,跟踪培训效果反馈,建立和完善员工及商家培训档案;
4、负责搭建并优化培训体系,建立及持续开发优化内外部教材库;
5、完成领导交办的其他事项。
任职要求:
1、大专及以上学历,两年相关经验者优先;
2、具备独立开发课件及编写培训教材能力,包括但不限于产品课件开发,门店经营管理,通用类课程等,并有一定的讲授经验;
3、热爱培训工作,语言表达能力良好,有较强的知识融会贯通能力及沟通协调能力。
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更新时间:2024-09-06
更新时间:2024-09-05
更新时间:2024-09-05
更新时间:2024-09-06
更新时间:2023-09-13
更新时间:2022-08-09
更新时间:2022-08-08
更新时间:2022-07-11
更新时间:2022-07-11