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专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:不限
薪资待遇:8000-12000 月薪
招聘人数:若干
招聘对象: 社会人才
岗位职责:
1.领导招聘组开展职员及生产工的招聘工作;
2.根据用人部门的需求制定招聘计划及目标。
3.对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;
4.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
5.经常与用人部门沟通招聘需求,确保招聘的人才符合用人部门的要求;
6.对下属进行招聘技巧的培训。
任职要求:
1、年龄28-38岁,大专以上学历,人力资源相关专业优先;
2、2年以上相关经验,有招聘团队管理经验者优先;
3、熟悉招聘网站、有校招经验优先;
3、办公软件熟练,沟通能力较好、有团队合作意识、服从领导安排。
1.领导招聘组开展职员及生产工的招聘工作;
2.根据用人部门的需求制定招聘计划及目标。
3.对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;
4.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
5.经常与用人部门沟通招聘需求,确保招聘的人才符合用人部门的要求;
6.对下属进行招聘技巧的培训。
任职要求:
1、年龄28-38岁,大专以上学历,人力资源相关专业优先;
2、2年以上相关经验,有招聘团队管理经验者优先;
3、熟悉招聘网站、有校招经验优先;
3、办公软件熟练,沟通能力较好、有团队合作意识、服从领导安排。
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