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专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：3-4 年
薪资待遇：6-8 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
工作职责:a. 门店管理：负责区域门店的运营管理，跟进和实施各门店销售目标实现；b. 政策/标准执行：负责按运营标准，对所辖专柜的日常巡查和管理工作，发现反馈并跟进处理相关问题；c. 货品/资产管理：掌握各专柜货品库存及保质期、设备运转情况、专柜固定资产情况及顾客投诉等，及时跟进和反馈各类顾客投诉及其他突发事；d. 顾问团队管理：负责对所辖门店营养顾问的招聘、培训、工作指导、考勤、薪资审核及其他日常人事管理工作e. 客情维护：负责维护门店客情关系，与卖场建立良好的沟通机制，有效实现门店的销售目标和业绩的提升；f. 负责区域内主力KA系统的业务接洽和新店拓展工作追踪协调；任职资格:1、年龄25-40岁；2、具有零售系统生鲜区销售管理工作经验或快销系统散装销售管理工作经验以及连锁散装零售销管管理经验。3、3年以上相关行业工作经验，1年以上同等岗位工作经验3、为人踏实，学习能力、执行力强，能接受出差，亲和力强
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五谷磨房食品集团有限公司
公司地图： 
更新时间：2024-09-19
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更新时间：2024-09-19
更新时间：2024-09-19
更新时间：2019-07-31
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工作地区： 深圳市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：3-4 年薪资待遇：6-8 月薪招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
工作职责:1、负责人事制度流程优化/修订/培训，保证按规则高效运行；2、负责人事各项事务的日常管理与操作，包括统筹入职管理（含入职流程 /档案合同/培训跟进）/转正管理/晋升管理/任命公告等；3、负责统筹工资核发流程及核算审核与发放；4、协助招聘实施；5、参与其他项目性工作。任职资格:1、中大型零售、快消行业人事专员岗位3年以上工作经验，必须具备人事管理统筹和薪资核算经验。2、熟悉人事管理流程及相关标准制定与风险控制；3、了解工资支付管理相应法律知识，具有一定培训组织实施能力。4、计划条理性强，细致严谨；性格外向，沟通与表达能力强，学习能力与自我驱动能力强；5、熟练应用EXCLE、PPT等office办公软件。 [详情]
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