专业要求:
学历要求:不限
工作经验:不限
薪资待遇:面议
招聘人数:2
招聘对象: 社会人才
易菲品牌主要以成熟、富足、宽容的女性为诉求对象,采用棉、麻、丝等天然纤维面料,以印、绣花为特色,倾情演绎“源于生活,亲于自然”的设计理念。
我们在风起云涌、竞争激烈的深圳时装界特行独立,把“忠诚、守信、创新”作为我们行为处事的最高准则,并且理智、自信而富有远见地提出我们的三大追求目标:
我们的战略目标:矢志追求卓越,成为中国最大、最优秀的品牌服装企业。
我们的经营目标:以人为本、理解包容。有效整合公司内外部资源,最大限度满足市场需求。
我们的理想目标:容生活之美、菲一般感觉。追求“易菲”品牌价值链的均衡发展、同位进步。
我们自始至终相信并依靠我们称之为“易菲妮”公司的团队以及参与“易菲”事业的全部合作伙伴和朋友去实现我们的全部梦想和希望,为社会的时尚和进步做出我们独特的贡献。
为了实现我们的远大梦想,我们致力于寻找理念相同、有极强团队精神的人共同追求我们的事业。为人才提供丰厚的福利。
我们的考评原则:
以态度论长短,以成绩论英雄。
认真负责和管理有效的员工是易菲妮最大的财富。尊重能力、尊重个性、集体奋斗和不迁就有功的员工,是我们事业可持续成长的内在要求。我们对员工进行公正、公平、公开的评价:
公正:
共同的价值观是我们对员工作出公正评价的准则;对每个员工提出明确的挑战性目标与任务,是我们对员工的绩效改进作出公正评价的依据;员工在完成本职工作中表现出的能力和潜力,是比学历更重要的评价能力的公正标准。
公平:
奉行效率优先,兼顾公平的原则。我们鼓励每个员工在真诚合作与责任承诺基础上,展开竞争;并为员工的发展,提供公平的机会与条件。每个员工应依靠自身的努力与才干,争取公司提供的机会;依靠工作和自学及公司的培训提高自身的素质与能力;依靠创造性地完成和改进本职工作满足自己的成就愿望。我们从根本上否定评价与价值分配上的短视、攀比与平均主义。
公开:
我们认为遵循公开原则是保障人事管理的公正和公平的必要条件。公司重要政策与制度的制定,均要充分征求意见与协商。抑侥幸,明褒贬,提高制度执行上的透明度。我们从根本上否定无政府、无组织、无纪律的个人主义行为。
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工作地区: 深圳市 学历要求:不限性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:80-100万 年薪招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
1.根据市场需求及研究院发展规划,负责制定团队研究方向及项目计划;2.根据项目需求,在现有平台上进行相关方向的实验条件完善与优化;3.根据项目需要,负责研究方向的人才团队建设及培养;4.主导项目研发过程,协调所需资源,推进市场合作。
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岗位要求:
1.具有博士学位,有国内外知名企业研发管理经验或高校、科研院研发管理经历,有较高的理论水平和实践经验,有市场和产品意识;2.具有不少于5年的高分子材料相关研发经历,已取得突出的学术、产业成果;3.能够牵头解决核心技术难题,了解本行业现状、发展趋势,在本领域具有广泛影响力;4.恪守学术操守和职业道德,学风正派,诚实守信,具备良好的沟通协调和团队协作能力,具有优秀的团队组建能力、人才培养能力和领导力。 [详情]
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工作地区: 沈阳市 学历要求:高中及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:6-8 月薪招聘人数: 2
公司性质:其他公司规模:所属行业:岩土检测
职位描述:
1、带领导购完成公司下达的店铺销售目标;2.负责所在店铺的日常事务和各项管理工作,包括卖场管理、人员管理、货品管理等;3.跟进店铺的卫生、陈列、服务等基础工作;4.全面主持店面的管理工作,配合公司的各项营销策略的实施;5.有效激发员工销售积极性,培训、培养下属员工的销售能力、店铺运作能力;6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾任职要求:1、,26-45岁,有女装店长工作经验的优先2、热爱服装行业,敢挑战自己,挑战高收入的3、销售能力与管理能力强,擅于打造团队,调动店内销售气氛4、熟悉店铺基本操作流程,有良好的沟通能力和语言表达能力。薪资待遇:底薪3000+任务达成奖1500+1%全店业绩提成+五险+生日补助=6000-8000.上班时间:早晚倒班,早班:8:30-16:00,晚班:13:30-21:00,月休4天。联系人:刘主管,电话:13079259540 [详情]
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