专业要求：市场开发与营销;
学历要求：不限
工作经验：5年以上
薪资待遇：20-100万 年薪
招聘人数：2
招聘对象： 社会人才
1.负责组建销售团队，能独立完成重大项目的跟踪、谈判与签约，有较强的指导和培养新业务员的能力；
2.完成销售目标。
任职资格：
1.至少5年以上电梯行业销售经验，专业知识全面；
2. 具有全面的营销能力，包括营销策划、直销、分销、市场推广等；
3.具有广泛的社会人脉基础、优秀的市场开拓和项目谈判能力；
4.思维敏捷，有较高的组织管理、协调能力、语言表达能力和良好的风险控制能力。
5.具有较强的战略发展思维和创新能力，较强的计划性和组织推进能力；
6.敢于承担压力，具有高度的工作热情和责任感。
苏州迅电电梯有限公司成立于2011年，位于具有电梯之乡美誉的汾湖电梯产业园, 地处江、浙、沪两省一市交界处，紧邻318国道和G50高速公路，到上海虹桥机场仅30分钟车程，交通十分便利。公司周边环境优美，距江南古镇周庄、同里、黎里、青浦大观园等旅游景点仅一步之遥。
公司现有占地面积50余亩，厂房面积15000多平方，建有A级电梯试验塔一座。公司拥有国内一流的钣金生产设备和控制柜装配流水线，配备专业的检测设备和技术人员，年生产能力可达5000台套以上。“以客户为本”的理念始终贯穿在研发、设计、制造、销售、安装、更新改造电梯、维修保养及售后服务中，力求做到为客户考虑到产品的每一个细节，以及最高的安全标准、耐用的品质、优雅的外观和先进的工艺、超前的服务理念为电梯用户提供良好、优质的服务。
公司拥有国家颁发的特种设备制造和安装维修改造许可证双A级资质，注册资金15000万元,企业通过ISO9001国际质量管理体系认证，荣获《质量稳定放心产品》、《绿色首选环保品牌》、《全国产品质量信得过单位》、《采用国际标准产品标志》等荣誉证书。
产品涵盖乘客电梯、载货电梯、住宅电梯、观光电梯、别墅电梯、医用电梯、液压电梯、汽车电梯、小机房电梯、无机房电梯、自动扶梯、自动人行道、杂货电梯等，并可以根据客户的需求生产各种规格、高性能的系列产品。
我们和每一位客户都是战略合作关系，我们的每一天进步都离不开客户的支持与厚爱。我们了解客户的期待，我们珍惜每一个客户的信任，我们将全力以赴，用最大的热情与真诚和社会各界人士携手前进，共创双赢！
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工作地区： 上海 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：3-30 年薪资待遇：3000-30000 月薪招聘人数： 30
公司性质：民营企业公司规模：1 - 49人所属行业：橡胶原料
职位描述：
1，要求至少有有机硅橡胶HCR(HTV),LSR,RTV行业，合成橡胶（FKM,EPDM,SBR,BR .etc.）行业，橡胶助剂（防老剂，促进剂，硫化剂，软化剂等）,POE,SEBS,SBS,胶粘剂等行业配方开发，工艺，销售，技术支持，工厂管理，采购，供应链等等之一的从业经验至少三年以上，有同行业跨国公司工作经历最佳；
我要投递简历
2，要求应聘者必须有真正干事业的雄心和勤劳肯干的心态，进取心强烈，眼高手不低，不安于现状而又不尚空谈；能和不同类型的人群互动并能快速把握住对方需求，并能采取不同的沟通及交流方法，切实迎合对方的实际需要并能以诚恳的态度建立与对方的长久关系和联系！ [详情]
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工作地区： 上海 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：2-20 年薪资待遇：3000-30000 月薪招聘人数： 10
公司性质：民营企业公司规模：1 - 49人所属行业：橡胶原料
职位描述：
为满足公司拓展业务的实际需要，特向全国范围内招聘橡胶行业兼职销售主管若干。具体要求如下：
我要投递简历
1，要求至少有有机硅橡胶HCR(HTV),LSR行业，合成橡胶（FKM,EPDM,SBR,BR.etc.）行业，橡胶助剂（防老剂，促进剂，硫化剂，软化剂等行业配方，工艺，销售，技术支持，工厂管理，采购，供应链等等之一的从业经验一年以上，有同行业国际大公司工作经历最佳；
2，要求应聘者必须有真正干事业的雄心和勤劳肯干的心态，进取心强烈，眼高手不低，不安于现状而又不尚空谈；能和不同类型的人群互动并能快速把握住对方需求，并能采取不同的沟通及交流方法，切实迎合对方的实际需要并能以诚恳的态度建立与对方的长久联系！ [详情]
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工作地区： 苏州市 学历要求：中专及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：3000-4499 月薪招聘人数： 1
公司性质：私营企业公司规模：50 - 99人所属行业：三类医疗器械
职位描述：
工作职位描述： 1、从事品质相关工作，最好是有供应商改善，评鉴与8D改善经验2年及以上经验，专科及以上学历，性别不限、 有电子技术、机电专业或者物理、化学相关专业优先。 2、具备有供应商跟踪的方式，质量问题独立处理的方法、会运用品质手法 3、熟悉入料检验流程、入料检验异常处理，熟悉一定的制程、过程控制、有较强的品质观念和态度，做事认真负责，有担当、工作配合、服从现场的纪律要求及管理规定 工作岗位职责： 一、进料检验品质异常处理 1、对进料检验异常进行原因分析，并制作分析报告。 2、与供应商进行就异常问题进行讨论，并可以适当提出自我的改善建议。 3、追踪供应商的改善进度、对供应商的回复对策进行确认是否有效 4、不合格项目的改善、推动供应商品质改善 5、供应商的评鉴管理、外协厂商的标准与规范建立 6、本公司的过程控制、材料质量目标达成状况的改善及检讨 二、相关报表执行： 1、每月的供应商等级评比。 2、每年的供应商等级评比。 3、供应商MBR, QBR 会议的召开。 4、8D Report 的发出及时效管控及改善效果的跟进。 5、供应商质量月报，FAR 报表，信赖性报表的跟催及确认 主管交办的其他事项 [详情]
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