专业要求:公共事务管理;
学历要求:大专及以上
工作经验:2年以上
薪资待遇:4000-5000 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
8、身高160cm以上优先。
9、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职要求:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、两年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,抗压能力、有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
6、有安全主任证优先。
公司成立于1997年,厂区面积达11800平米,配有德国进口的高温双螺杆工程塑料生产线多条,高素质的技术人才30多人,专业骨干50多人。专业生产环保工程塑料。八个分销中心、两个无尘车间、三个分厂,年生产能力达3万吨。公司实验室配套有先进的电脑分析仪及机械测试仪,所有产品在出厂前均经过严格的品质测试,确保产品质量。产品通过美国UL质量安全认证,SGS认证及欧洲低毒环保产品认证。公司所有产品均为SONY-GP标准。产品主要应用于电子接插件、电器、通讯、信息、汽车制造行业。
主营产品:
LCP系列:E130I、MG-350、E4008、E6008、6130L(过高温不起泡、不变形)
PA46系列:增强 增韧 耐高温 过锡炉不粘锡不变形
型号:4630FK 4630FC HF5040NC TE250F6
PA6T/PA9T系列:增强 增韧 耐高温 过锡炉不粘锡不变形
型号:FC6T30 FK6T30 / FC2330 FK2330
PA66系列:抗UV、阻燃、增强 耐寒6630UV 6630FK 6630FC 6600FC
合金系列:PC+ABS 、PBT+PC、 PBT+ABS、 PC+PET(阻燃耐高温)
型号:1110A、1200A 、3070 、2080
PBT系列:PBT增强 PBT无卤阻燃 PBT抗UV PBT抗寒
型号:1830 1810 1820 1630 1620 1610 2830 2630
PC系列:PC高透明 PC增强 PC阻燃
特种工程塑料系列:PPO、PPS、
销售区域:出口、转关、内销(17%增值税)
主要客户有:华为 泰科 富士康 好力士 宏基 华硕 中山欧普照明 正泰 众天意 NEC 拓普 DVE sony panasnoic HITACHI TOSHIBA SHARP JVC sanyo KYOCERA CANO EPSO KENWOOD pioeer SANSUI 重庆雅马哈 深圳Olympus RICOH 深圳奋达 得润集团
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深圳市优化工程塑料有限公司乐清分部
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TEL:杨小姐 13600187188
TEL: +876-577-62311018 FAX:+86-577-62368838
Email:szyouhua@vip.qq.com
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工作地区: 深圳市 学历要求:不限性别要求:男
工作经验:不限薪资待遇:9000-12000 月薪招聘人数: 5
公司性质:上市公司公司规模:1000人以上所属行业:机电、机械制造、模具、汽车、汽配、船舶..
职位描述:
1、在行政部负责人领导下,严格贯彻“安全第一,预防为主”的方针,负责全公司的安全管理工作。
我要投递简历
2、监督检查公司贯彻执行国家有关安全生产,劳动保护方针、政策、法规和上级颁布的有关安全规章制度。全面检查8S现场执行情况,对8S检查结果进行跟踪汇总编辑报告进行汇报。
3、参加审查设备的安全设计与安全防护技术措施,参加检查施工单位现场人员的安全保护措施与现场安全管控规范,并对其进行验收。 [详情]