岗位职责：
1.及时完成成本BOM核算，协助销售经理报价; 
2.组织工程安排打样、送样，并及时更新样品状况; 
3.接收客户送样需求，并及协调安排送样; 
4.与客户保持良好沟通互动，提高客户满意度; 
5.及时按要求完成领导交代事务

岗位职责：
1. 订单交期的评审、跟进协调； 
2. 物料齐套监控、欠处理跟进；
3. 依据物料齐套、模具 人力订单及授权需求，合理制定生产计划； 
4. 依据生产计划及时跟进度，确保的达成； 
5. 及时跟进、协调生产异常的处理；
6. 依据业务出货需求，及时评估、回复计划并确保的达成； 
7. 工单结案的跟进、WIPWIP 的控制；
8. 落实生产计划和订单交期达成的统、分析检讨； 
9. 上级或领导安排的其他工作。

岗位职责：
1、采购订单的下达，交期跟进。品质异常处理，上线使用跟踪。 
2、供应商的沟通协调确保交货达成。
3、物料品质异常处理。 
4、原材料、包材模具杂项采购的供应商开发。
5、供应商交期品质账期管理。

岗位职责：
1、项目前期协助项目工程师对新项目进行风险评估；
2、新项目样品阶段客户标准的了解，内部标准的制定，样品质量的保证；
3、项目量产前现场标准的培训、指导，失控数据的分析，改善的推动； 
4、主导客诉、客退检讨会议的召开及跟进推动内部优化； 
5、上级交待的其它事务。

岗位职责：
1、负责招聘信息的草拟及发布，并定期更新招聘网站的招聘信息；
2、组织协调候选人及用人部门的面试时间，顺畅完成初试、 复试和终试；
3、负责培训计划的具体执行，组织并安排人员的具体培训任务，并负责部分授课工作；
4、考勤数据核对、异常处理，出勤人力汇总制作、考勤月报制作及本部门的加班汇总提报；
5、离职人员考勤数据制作、离职原因登记与离职手续办理；
6、新员工入职办理，劳动合同签订续签，厂牌制作（补办）、录入指纹、内宿员工入住申请等；

岗位职责：
1、在行政部负责人领导下，严格贯彻“安全第一，预防为主”的方针，负责全公司的安全管理工作。
2、监督检查公司贯彻执行国家有关安全生产，劳动保护方针、政策、法规和上级颁布的有关安全规章制度。全面检查8S现场执行情况，对8S检查结果进行跟踪汇总编辑报告进行汇报。 
3、参加审查设备的安全设计与安全防护技术措施，参加检查施工单位现场人员的安全保护措施与现场安全管控规范，并对其进行验收。 
4、做好新员工入职的三级安全教育和特殊岗位工种人员的安全技术培训工作以及安全宣传工作。 
5、深入现场检查安全生产情况，发现问题，提出改进意见，对查出的严重安全问题出《整改通知书》督促限期整改。对违章指挥和违章作业有权制止，遇有严重危及人身安全的情况，有权指令停止生产。 
6、组织定期与不定期的安全形势工作会议，分期研究安全生产动态，总结安全生产的经验和教训，有针对性提出开展安全无事故活动的部署与安排。 
7、负责组织各部门的机械设备安全检验工作，对特殊操作人员证件定期检查与考核。 
8、建立安全生产台账，按要求填报安全生产各项报表，按时定期申报政府安全监管部门要求的各项安全管理资料，设备、设施维护保养凭证。 
9、检查评定安全用品和劳动保护用品是否达标，处罚现场违章行为，组织机械安全评定，提出安全整改意见和处理方法。参与安全事故的调查、分析、督促防范措施的落实。负责工伤 统计上报和参与事故调查，不隐瞒事故情节，严格执行“三不放过”原则。

岗位职责：
1.及时完成成本BOM核算，协助销售经理报价; 
2.组织工程安排打样、送样，并及时更新样品状况; 
3.接收客户送样需求，并及协调安排送样; 
4.与客户保持良好沟通互动，提高客户满意度; 
5.及时按要求完成领导交代事务

岗位职责：
1. 订单交期的评审、跟进协调； 
2. 物料齐套监控、欠处理跟进；
3. 依据物料齐套、模具 人力订单及授权需求，合理制定生产计划； 
4. 依据生产计划及时跟进度，确保的达成； 
5. 及时跟进、协调生产异常的处理；
6. 依据业务出货需求，及时评估、回复计划并确保的达成； 
7. 工单结案的跟进、WIPWIP 的控制；
8. 落实生产计划和订单交期达成的统、分析检讨； 
9. 上级或领导安排的其他工作。

岗位职责：
1、采购订单的下达，交期跟进。品质异常处理，上线使用跟踪。 
2、供应商的沟通协调确保交货达成。
3、物料品质异常处理。 
4、原材料、包材模具杂项采购的供应商开发。
5、供应商交期品质账期管理。

岗位职责：
1、项目前期协助项目工程师对新项目进行风险评估；
2、新项目样品阶段客户标准的了解，内部标准的制定，样品质量的保证；
3、项目量产前现场标准的培训、指导，失控数据的分析，改善的推动； 
4、主导客诉、客退检讨会议的召开及跟进推动内部优化； 
5、上级交待的其它事务。

岗位职责：
1、负责招聘信息的草拟及发布，并定期更新招聘网站的招聘信息；
2、组织协调候选人及用人部门的面试时间，顺畅完成初试、 复试和终试；
3、负责培训计划的具体执行，组织并安排人员的具体培训任务，并负责部分授课工作；
4、考勤数据核对、异常处理，出勤人力汇总制作、考勤月报制作及本部门的加班汇总提报；
5、离职人员考勤数据制作、离职原因登记与离职手续办理；
6、新员工入职办理，劳动合同签订续签，厂牌制作（补办）、录入指纹、内宿员工入住申请等；

岗位职责：
1、在行政部负责人领导下，严格贯彻“安全第一，预防为主”的方针，负责全公司的安全管理工作。
2、监督检查公司贯彻执行国家有关安全生产，劳动保护方针、政策、法规和上级颁布的有关安全规章制度。全面检查8S现场执行情况，对8S检查结果进行跟踪汇总编辑报告进行汇报。 
3、参加审查设备的安全设计与安全防护技术措施，参加检查施工单位现场人员的安全保护措施与现场安全管控规范，并对其进行验收。 
4、做好新员工入职的三级安全教育和特殊岗位工种人员的安全技术培训工作以及安全宣传工作。 
5、深入现场检查安全生产情况，发现问题，提出改进意见，对查出的严重安全问题出《整改通知书》督促限期整改。对违章指挥和违章作业有权制止，遇有严重危及人身安全的情况，有权指令停止生产。 
6、组织定期与不定期的安全形势工作会议，分期研究安全生产动态，总结安全生产的经验和教训，有针对性提出开展安全无事故活动的部署与安排。 
7、负责组织各部门的机械设备安全检验工作，对特殊操作人员证件定期检查与考核。 
8、建立安全生产台账，按要求填报安全生产各项报表，按时定期申报政府安全监管部门要求的各项安全管理资料，设备、设施维护保养凭证。 
9、检查评定安全用品和劳动保护用品是否达标，处罚现场违章行为，组织机械安全评定，提出安全整改意见和处理方法。参与安全事故的调查、分析、督促防范措施的落实。负责工伤 统计上报和参与事故调查，不隐瞒事故情节，严格执行“三不放过”原则。