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专业要求:
学历要求:不限
工作经验:5年以上
薪资待遇:面议
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
职位描述:
1. 参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;
2. 组织制定、执行、监督公司人事管理制度;
3. 协助人力资源总监做好相应的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;
4. 根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出), 经上级领导审批后实施,促进人员的优化配置;
5. 与员工进行积极沟通;
6. 制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门间的协调工作等;
7. 根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;
8. 制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定公司福利政策,办理社会保障福利;
9. 组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续;
10. 配合人力资源总监做好各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作;
1. 参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;
2. 组织制定、执行、监督公司人事管理制度;
3. 协助人力资源总监做好相应的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;
4. 根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出), 经上级领导审批后实施,促进人员的优化配置;
5. 与员工进行积极沟通;
6. 制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门间的协调工作等;
7. 根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;
8. 制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定公司福利政策,办理社会保障福利;
9. 组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续;
10. 配合人力资源总监做好各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作;
公司简介
番禺南沙I蒲洲高新技术开发园有限公司(原名蒲洲港国际商贸广场有限公司)于1995年12月25日成立,投资总额4950万美元,为中外合作企业(港资)。公司商业广场于1999年建成投入使用,占地达22万平方米,建筑面积达13万平方米。是一座集购物、商务、展览、饮食、娱乐、休闲等多功能于一体的现代型商贸广场,其作为南沙中心商业地域资源的优势无可比拟。
广场现内设有科学展览馆、书店,附近设有公交车站,与南沙客运港仅二分钟车程毗邻,距离南沙大酒店也只有三分钟车程。
番禺南沙I蒲洲高新技术开发园有限公司(原名蒲洲港国际商贸广场有限公司)于1995年12月25日成立,投资总额4950万美元,为中外合作企业(港资)。公司商业广场于1999年建成投入使用,占地达22万平方米,建筑面积达13万平方米。是一座集购物、商务、展览、饮食、娱乐、休闲等多功能于一体的现代型商贸广场,其作为南沙中心商业地域资源的优势无可比拟。
广场现内设有科学展览馆、书店,附近设有公交车站,与南沙客运港仅二分钟车程毗邻,距离南沙大酒店也只有三分钟车程。
更新时间:2024-09-20
更新时间:2024-09-20
更新时间:2024-07-19
更新时间:2024-03-19
更新时间:2023-10-13
更新时间:2023-08-31
更新时间:2023-03-09
更新时间:2022-09-29
更新时间:2022-09-13