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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1-3 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
四川-成都市-双流县 |
学历要求: |
初中及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4-6千/月 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
工作内容:
1、根据公司规定和客户的要求,对辖区内的每台电梯日常保养(包括检查、清洁、润滑和调整等工序工作)
2、对维保电梯做及时的故障排除和维修,并按照公司流程进行电梯保修
3、把维保情况及时地与客户、区域主管进行沟通,并填写保养和维修报告
4、无驻场任务的,24小时待命提供急修服务,保持手机通讯正常。
5、有驻场值班任务的,在客户要求值班区域自行安排保养急修工作与休息
职位要求:
1、初中及以上学历,电气相关专业优先,优秀者可放宽条件;
2、具备2年以上电梯维保工作经验,具有独立维护30台电梯的能力;
3、持有电梯行业相关操作证(有效期内)。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1-3 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
贵州 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
0.7-1.5万/月 |
年龄要求: |
25-40 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、配合销售进行销售过程技术支持
2、提供被调试产品的调试报告、现场整改单,反馈调试过程发现的有关产品的质量信息(含安装、调试及产品本身质量信息)。
3、负责向各客户的维保工地提供技术支援。
4、负责收集及汇总质量数据,对质量不良问题制定预防对策。
5、对所属工程资源进行技能提高培训。
6、拟编电梯调试作业指导书,调试记录,对电梯调试台数进行统计及分析等。
7、提供被调试产品的调试报告、整改报告及调试技术反馈单
8、对所调试电梯进行厂检,结合客户自检报告和现场安装质量进行检验,并开具整改单,监督客户进行整改。
9、配合执行用户投诉的解决工作。
职位描述
岗位职责:
1.完成所负责销售区域内的项目跟踪、商务洽谈、合同签订、项目执行、货款回收等销售任务;
2.积极拓展新客户、新代理商等市场资源,维护并做好原有客户、代理商的服务工作;
3.负责具体项目的投标文件、澄清文件、合同文件及技术附件的编制和审查,以及与生产、技术、安装、维保、售后服务等各部门的衔接工作;
4.接受公司人力资源部门的培训和部门目标责任书的考核;
5.对工作中所涉及的公司商业机密、信息等的安全负责;
6.上级交办的其他工作。
职位描述
岗位职责:
1.完成所负责销售区域内的项目跟踪、商务洽谈、合同签订、项目执行、货款回收等销售任务;
2.积极拓展新客户、新代理商等市场资源,维护并做好原有客户、代理商的服务工作;
3.负责具体项目的投标文件、澄清文件、合同文件及技术附件的编制和审查,以及与生产、技术、安装、维保、售后服务等各部门的衔接工作;
4.接受公司人力资源部门的培训和考核;
5.对工作中所涉及的公司商业机密、信息等的安全负责;
6.上级交办的其他工作。
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1.完成所负责销售区域内的项目跟踪、商务洽谈、合同签订、项目执行、货款回收等销售任务;
2.积极拓展新客户、新代理商等市场资源,维护并做好原有客户、代理商的服务工作;
3.负责具体项目的投标文件、澄清文件、合同文件及技术附件的编制和审查,以及与生产、技术、安装、维保、售后服务等各部门的衔接工作;
4.接受公司人力资源部门的培训和考核;
5.对工作中所涉及的公司商业机密、信息等的安全负责;
6.上级交办的其他工作。
岗位要求:
1. 专科及以上学历,机电类、市场营销等相关专业;
2. 男性,40岁以下;
3. 驾照C照及以上;
4. 2年以上销售经验,尤其具备电梯行业经验者(销售、设计、安装、维保工作经历)优先;
5. 具备较强的沟通谈判能力,良好的客户服务意识;
6. 有强烈的工作责任心,能承受较大的工作压力;
7. 属地化工作。
其他:
五险一金、国家法定假日、年休假、探亲假、出差补贴。
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1.完成所负责销售区域内的项目跟踪、商务洽谈、合同签订、项目执行、货款回收等销售任务;
2.积极拓展新客户、新代理商等市场资源,维护并做好原有客户、代理商的服务工作;
3.负责具体项目的投标文件、澄清文件、合同文件及技术附件的编制和审查,以及与生产、技术、安装、维保、售后服务等各部门的衔接工作;
4.接受公司人力资源部门的培训和考核;
5.对工作中所涉及的公司商业机密、信息等的安全负责;
6.上级交办的其他工作。
岗位要求:
1、年龄23-35岁;
2、大专及以上学历,市场营销类专业优先考虑;
3、从事电梯销售3年以上,有一定社会资源者优先考虑;
4、熟练运用办公软件,能识别CAD图纸,能独立规划、开发、运行区域市场;
5、执行力强、责任心强。
福利:
五险一金+过节福利+车费补贴+租房补贴+餐费补贴
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1.完成所负责销售区域内的项目跟踪、商务洽谈、合同签订、项目执行、货款回收等销售任务;
2.积极拓展新客户、新代理商等市场资源,维护并做好原有客户、代理商的服务工作;
3.负责具体项目的投标文件、澄清文件、合同文件及技术附件的编制和审查,以及与生产、技术、安装、维保、售后服务等各部门的衔接工作;
4.接受公司人力资源部门的培训和考核;
5.对工作中所涉及的公司商业机密、信息等的安全负责;
6.上级交办的其他工作。
岗位要求:
1、年龄23-35岁;
2、大专及以上学历,市场营销类专业优先考虑;
3、从事电梯销售3年以上,有一定社会资源者优先考虑;
4、熟练运用办公软件,能识别CAD图纸,能独立规划、开发、运行区域市场;
5、执行力强、责任心强。
福利:
五险一金+过节福利+车费补贴+租房补贴+餐费补贴
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1.完成所负责销售区域内的项目跟踪、商务洽谈、合同签订、项目执行、货款回收等销售任务;
2.积极拓展新客户、新代理商等市场资源,维护并做好原有客户、代理商的服务工作;
3.负责具体项目的投标文件、澄清文件、合同文件及技术附件的编制和审查,以及与生产、技术、安装、维保、售后服务等各部门的衔接工作;
4.接受公司人力资源部门的培训和考核;
5.对工作中所涉及的公司商业机密、信息等的安全负责;
6.上级交办的其他工作。
岗位要求:
1、年龄23-35岁;
2、大专及以上学历,市场营销类专业优先考虑;
3、从事电梯销售3年以上,有一定社会资源者优先考虑;
4、熟练运用办公软件,能识别CAD图纸,能独立规划、开发、运行区域市场;
5、执行力强、责任心强。
福利:
五险一金+过节福利+车费补贴+租房补贴+餐费补贴
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1.完成所负责销售区域内的项目跟踪、商务洽谈、合同签订、项目执行、货款回收等销售任务;
2.积极拓展新客户、新代理商等市场资源,维护并做好原有客户、代理商的服务工作;
3.负责具体项目的投标文件、澄清文件、合同文件及技术附件的编制和审查,以及与生产、技术、安装、维保、售后服务等各部门的衔接工作;
4.接受公司人力资源部门的培训和考核;
5.对工作中所涉及的公司商业机密、信息等的安全负责;
6.上级交办的其他工作。
岗位要求:
1、年龄23-35岁;
2、大专及以上学历,市场营销类专业优先考虑;
3、从事电梯销售3年以上,有一定社会资源者优先考虑;
4、熟练运用办公软件,能识别CAD图纸,能独立规划、开发、运行区域市场;
5、执行力强、责任心强。
福利:
五险一金+过节福利+车费补贴+租房补贴+餐费补贴
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1.完成所负责销售区域内的项目跟踪、商务洽谈、合同签订、项目执行、货款回收等销售任务;
2.积极拓展新客户、新代理商等市场资源,维护并做好原有客户、代理商的服务工作;
3.负责具体项目的投标文件、澄清文件、合同文件及技术附件的编制和审查,以及与生产、技术、安装、维保、售后服务等各部门的衔接工作;
4.接受公司人力资源部门的培训和考核;
5.对工作中所涉及的公司商业机密、信息等的安全负责;
6.上级交办的其他工作。
岗位要求:
1、年龄23-35岁;
2、大专及以上学历,市场营销类专业优先考虑;
3、从事电梯销售3年以上,有一定社会资源者优先考虑;
4、熟练运用办公软件,能识别CAD图纸,能独立规划、开发、运行区域市场;
5、执行力强、责任心强。
福利:
五险一金+过节福利+车费补贴+租房补贴+餐费补贴
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1.完成所负责销售区域内的项目跟踪、商务洽谈、合同签订、项目执行、货款回收等销售任务;
2.积极拓展新客户、新代理商等市场资源,维护并做好原有客户、代理商的服务工作;
3.负责具体项目的投标文件、澄清文件、合同文件及技术附件的编制和审查,以及与生产、技术、安装、维保、售后服务等各部门的衔接工作;
4.接受公司人力资源部门的培训和考核;
5.对工作中所涉及的公司商业机密、信息等的安全负责;
6.上级交办的其他工作。
岗位要求:
1、年龄23-35岁;
2、大专及以上学历,市场营销类专业优先考虑;
3、从事电梯销售3年以上,有一定社会资源者优先考虑;
4、熟练运用办公软件,能识别CAD图纸,能独立规划、开发、运行区域市场;
5、执行力强、责任心强。
福利:
五险一金+过节福利+车费补贴+租房补贴+餐费补贴
职位描述
岗位职责:
1.按照作业指导书操作得接工序,安全操作焊接设备。
2.按照装配图纸组装焊接总成。
3.进行产品质量自检,确保质量,
4.持相关证书者优先。
职位描述
岗位职责:
1. 负责制定和修订仓库、物料配套组的收发货、作业流程等管理制度,完善仓库管理的各项流程和标准;
2. 库房的合理化布局和管理,合理规划各库区的储存空间及货物的储存方式、区位调整;
3. 负责分配各库区、班组工作及日常工作监督,充分调动和带领部门员工完成日常工作。负责对各库区、物料配套组的运营效率、成本、人员管理、流程改善等方面进行统计、分析、改进。
4. 及时地反映各库区的库存状况,确保各库区帐、卡、物数量一致。确保库存数据的正确性,具备一定的数据统计分析能力,完成业务数据的整理和分析;
5. 监督各项管理制度的执行;
6. 建立安全库存机制,进行存量分析和控制,提供合理的《常备物料申购计划》并监督其执行情况;
7. 物料数据的管理和统计,负责督促及时评估和处理不良物料及呆滞物料;
8. 负责部门员工的工作指导、业务知识培训和考核,不断改善工作效率和工作质量;
9. 负责督促、监督各库区的盘点工作,按月汇总各库区数据及物料配套组配套仓库(半成品库)的成本核算。
10. 上级领导交办的其它临时工作。