专业要求:楼宇智能化工程技术;电气工程及其自动化;机电一体化技术;
学历要求:本科及以上
工作经验:3年以上
薪资待遇:6000-10000 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
1.日常工作的协调、安排,负责业务和项目资料的收集、统计和分析、跟进、催办、落实工作;
2.接待来访的客户,协助对外关系维护工作;
3.组织落实招投标工作,按时完成招标事宜;
4.公司项目的设备的采购工作;
5.负责处理总经理临时交办的其他工作。
二、任职资格:
1、本科或以上学历毕业,机电一体华、自动化、计算机技术、楼宇智能化等相关专业,3年以上商务相关工作经验;
2、五官端正,性格开朗、熟练使用office、AutoCAD、PPT等软件;
3、有较强的商务处理能力,良好的文字功底,较强的表达及沟通、谈判能力;
4、具备项目招投标经验;
5、有建筑智能化行业工作经验优先。
“客户满意是第壹生产力”是公司的经营理念和服务宗旨,“持续为居者筑造幸福生活”是公司的使命,我们一直遵循并实践着,并将一如既往的以优质、高效、团结、奉献的工作态度,持续为广大客户和筑幸福生活!
由于公司的不断发展扩大,现向社会各界诚邀优秀人才,共同创造辉煌!
公司网址:www.gdhezhu.com
手机网址:m.gdhezhu.com
用人标准: 以德为先、德才兼备
用人原则: 任人唯贤、唯才是举,人尽其才,量才录用
发展通道:管理岗位与技能岗位的“H”型横向、纵向发展通道
薪酬原则:对内具有公正性,对外具有竞争力。
部分福利:
1、年终奖/超额利润分红/在职分红/股权激励。
2、免费提供工作餐和住宿。
3、社会保险和团体意外险。
4、法定节假日。
5、年度旅游、定期文娱活动。
幸福生活从和筑开始!
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工作地区: 金华市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:3-5 年薪资待遇:8000-12000 月薪招聘人数: 1
公司性质:私营企业公司规模:所属行业:锂电池类
职位描述:
职责描述:
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1 绩效考核管理规定建立: 1).组织拟定公司绩效考核实施管理标准与实施细则,使之符合公司绩效管理体系要求;2).根据公司经营管理目标,负责编制公司绩效考核程序及相关制度,协助部门经理指导和监督跟部门绩效考核执行情况,确保绩效考核顺利执行;
2 绩效考核评估跟踪: 1).组织各部门定期进行目标和绩效考核,2).收集、汇总各部绩效考核信息;3).统筹绩效考核结果,收集各部门对绩效考核的反馈信息,对绩效考核细则进行修订和完善; [详情]