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专业要求：
学历要求：本科及以上
工作经验：不限
薪资待遇：7000-8000 月薪
招聘人数：2
招聘对象： 社会人才
岗位职责：
1.负责协同分厂完成外部质量异议、批量性不合格品分析，改进措施完成情况跟踪。
2.负责建立不合格品管理台账，对不合格品进行复盘分析，负责每月轧材合格率的统计分析报告。
3.负责建立典型质量问题纠正预防跟踪台账，对质量问题形成闭环管理。
4.负责组织对分厂质量管理进行专项审视，制定管理制度和过程监督管理细则的完善计划。
5.负责轧钢月度质量管理总结和质量管理评价。
6.负责对质量标准、制度过程执行情况进行检查，跟踪整改落实情况。
7.负责建立质量攻关项目台账，对项目推进进行跟踪，对完成情况进行总结。
8.负责参与过程异常处置方案制定，对制度执行情况、培训落实情况进行检查。
岗位要求：
1.统招本科及以上学历，材料类专业。
2.有钢铁行业质量岗位或轧钢工艺相关工作经验。
1.负责协同分厂完成外部质量异议、批量性不合格品分析，改进措施完成情况跟踪。
2.负责建立不合格品管理台账，对不合格品进行复盘分析，负责每月轧材合格率的统计分析报告。
3.负责建立典型质量问题纠正预防跟踪台账，对质量问题形成闭环管理。
4.负责组织对分厂质量管理进行专项审视，制定管理制度和过程监督管理细则的完善计划。
5.负责轧钢月度质量管理总结和质量管理评价。
6.负责对质量标准、制度过程执行情况进行检查，跟踪整改落实情况。
7.负责建立质量攻关项目台账，对项目推进进行跟踪，对完成情况进行总结。
8.负责参与过程异常处置方案制定，对制度执行情况、培训落实情况进行检查。
岗位要求：
1.统招本科及以上学历，材料类专业。
2.有钢铁行业质量岗位或轧钢工艺相关工作经验。
江苏永钢集团有限公司（以下简称“永钢”），总部位于江苏省张家港市南丰镇，创办于1984年。经过30多年的发展，现已成为一家集烧结、炼铁、炼钢、轧钢、产品深加工为一体，重工、物流、建设、金融、旅游等多元产业适度发展的钢铁联合企业，有总资产超400亿元，员工1万人。
永钢是首批符合国家工信部《钢铁行业规范条件》的企业之一，年产钢能力900万吨，主要产品有热轧带肋钢筋、热轧光圆钢筋等建筑钢材；冷镦钢、优质中高碳钢、焊丝钢、胎圈帘线钢、弹簧钢、轴承钢、工具钢、桥梁缆索用钢等优特钢线材；优质碳素结构钢、合金结构钢、磨球钢、轴承钢、齿轮钢、管坯钢、锅炉用钢、工具钢、模具钢等特钢圆棒；航空、船用、石油、核电、风电用高端精密模锻件；以及卷钉、普钉等金属制品。产品市场范围，覆盖亚洲、欧洲、美洲、非洲、澳洲等全球100多个国家和地区。建筑钢材，广泛应用于高铁、路桥、房产、景观建筑等行业。优钢、特钢产品，广泛应用于机械制造、汽车、船舶、风电、核电等领域。
在发展过程中，永钢获得了“全国守合同重信用企业”、“全国诚信守法乡镇企业”、“全国钢铁工业先进集体”、“全国模范职工之家”、“中国优秀民营企业”、“社会责任优秀企业”、“全国推动绿色发展示范基地”等荣誉。近年来，公司在做大做强钢铁主业的同时，积极向重工、建筑、金融、物流、旅游等领域进军，朝着产业多元化方向大踏步前进。
永钢招聘信息可搜索关注微信公众号：永钢集团人才招聘。
