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专业要求：
学历要求：本科及以上
工作经验：3-5 年
薪资待遇：10000-15000 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
1. 统一管理负责公司的工艺部门团队；
2. 参与产品线的前期开发,厂房车间布局设计，物流动线设计优化等；
3. 先期工艺流程设计，产线概念设计；
4. 工艺文件编制/修订，设备技术规范/防错清单/PFMEA/WI/CMK/设备参数/等等；
5. 产线供应商定点，定点后详细产线及工装的设计评审，设备验收，设备调试及问题点解决，样件制作以及进度跟踪，并形成问题点清单并追踪；
6. 量产后，协助生产部做产线的改进，提高生产效率，并需要及时更新标准化文件；
7. 负责协助质量部门进行质量问题讨论并协助解决问题点；
8. 在项目开发过程中需要主动与联盟公司进行项目方案的讨论，并收集经验教训防止再次发生；
9. 关注生产线效率的提升以及其它精益生产活动的开展,如VSM快速换线等；
10.服从领导层安排，完成上级交办的其它任务。
工作要求：
1.本科以上学历，工业工程、机械电气等相关专业；
2.汽车或机械制造行业5年以上相关工艺部门管理经验，至少负责1个完整的产品工艺开发过程；
3.具有精益生产相关知识；
4.熟悉PFMEA，并具备相应的防错知识；
5.具备电气、PLC等基础知识Basic knowledge of electrical, PLC, etc；
6.熟练使用Auto CAD 以及Pro-E或 Solid work等三维制图软件及Office软件；
7.会设备能力分析及工艺过程能力分析，熟悉测量系统分析；
8.乐观积极，有团队合作精神，乐于学习，善于沟通，并勇于承担责任。
2. 参与产品线的前期开发,厂房车间布局设计，物流动线设计优化等；
3. 先期工艺流程设计，产线概念设计；
4. 工艺文件编制/修订，设备技术规范/防错清单/PFMEA/WI/CMK/设备参数/等等；
5. 产线供应商定点，定点后详细产线及工装的设计评审，设备验收，设备调试及问题点解决，样件制作以及进度跟踪，并形成问题点清单并追踪；
6. 量产后，协助生产部做产线的改进，提高生产效率，并需要及时更新标准化文件；
7. 负责协助质量部门进行质量问题讨论并协助解决问题点；
8. 在项目开发过程中需要主动与联盟公司进行项目方案的讨论，并收集经验教训防止再次发生；
9. 关注生产线效率的提升以及其它精益生产活动的开展,如VSM快速换线等；
10.服从领导层安排，完成上级交办的其它任务。
工作要求：
1.本科以上学历，工业工程、机械电气等相关专业；
2.汽车或机械制造行业5年以上相关工艺部门管理经验，至少负责1个完整的产品工艺开发过程；
3.具有精益生产相关知识；
4.熟悉PFMEA，并具备相应的防错知识；
5.具备电气、PLC等基础知识Basic knowledge of electrical, PLC, etc；
6.熟练使用Auto CAD 以及Pro-E或 Solid work等三维制图软件及Office软件；
7.会设备能力分析及工艺过程能力分析，熟悉测量系统分析；
8.乐观积极，有团队合作精神，乐于学习，善于沟通，并勇于承担责任。
浙江永昌电气股份有限公司是一家专业生产交流感应电机、直流变频电机及驱动的“高新技术企业”和“国家专精特新小巨人企业”。位于浙江省湖州市吴兴区织里镇东尼路1888号，占地180亩，员工600余人。通过了IATF16949、ISO9001、ISO14001、ISO45001、ISO50001及GB/T29490等五个管理体系认证。
产品通过了CCC认证、UL认证、CE认证及TUV认证。主要合作伙伴是国内外知名企业。“永昌”商标被评为“浙江省著名商标”、“浙江省名牌产品”、“浙江省出口名牌”。
公司注重技术创新和数字化应用建有“浙江省博士工作站”、“浙江省企业技术中心”、“浙江省企业研究院”、“省级高新技术企业研发中心”、“湖州市两化融合示范企业”、“湖州市企业上云标杆企业”。 公司被评定为“浙江省绿色工厂”、”浙江省技术创新示范企业”、”浙江省科技型企业“、”湖州市精细化管理标范企业“、”湖州市隐形冠军“及”湖州市重点骨干企业“。2020年公司获得“湖州市政府质量奖”，是湖州地区电机行业中唯一获此殊荣的企业。
为了提高公司的管理水平及各类人才的培养，公司建设有自己的培训基地--“永昌学院”，并有针对产品认知的“培训道场”。同时，还会不定期的邀请一些大学教授及各类专业人员，到公司进行培训授课，传授产品专业知识及先进管理知识。
更新时间：2024-04-28
