专业要求：
学历要求：不限
工作经验：不限
薪资待遇：15000-20000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
1. 负责与硬件开发人员配合完成原产品系统的功能验证、设计优化、技术变更，确保产品电池保护系统与硬件的完成契合，确保设计的正确性和产品技术的提升。
2. 负责新开发产品，依系统需求编写应用层软件需求，组织供应商进行软件评审，并完成BMS系统嵌入式软件部分的打样、开发、调试工作。
3. 参与软件性能测试，逻辑故障分析，负责对软件系统稳定性与可靠性进行评估。
4. 负责完成相关设计文档和试验报告等技术文件的编写、归档和更新。
二、任职要求：
1. 年龄要求：26-40岁。
2. 教育背景：大学本科以上学历，电子信息、电气等相关专业。
3. 工作经验：1-3年BMS相关工作经验（资深工程师职级要求至少4年以上软件设计经验）。
4. 知识技能：熟悉锂电池PACK的电池系统BMS设计要求（电子、软件等）流程开发，了解项目管理、质量管理、电池国内外相关标准等方面的知识；熟悉嵌入式软件开发工具和设计流程，至少熟练使用Freescale、Microchip、TI MSP430系列等8、16位单片机中的一种；熟悉锂电池电源管理系统原理，有知名BMS生产厂家工作经历优先。
5. 个人素质：善于学习和总结，乐于钻研技术问题，工作认真仔细，团队意识强，具备创新能力、沟通能力和团队合作能力，能够承受较大工作压力。
东莞力朗电池科技有限公司位于荣获中国最美小镇称号的东莞市清溪镇繁华中心区，公司成立于2014年，注册资金壹亿零捌百万，集研发、生产、销售锂离子电池及配件、锂离子动力电池为主的绿色环保新能源企业，是国家产业政策支持和东莞产业导向目录所属行业。公司厂区占地面积60亩，有独立厂房、办公楼及员工宿舍，食堂等。公司拥有自已的系统研发中心及电芯研发中心，具有巨大的发展潜力、发展前景和广阔的市场。鉴于目前业务高速发展，公司高薪聘请员工，衷心欢迎有志之士的加盟。
福利
1、政策范围内享有婚假、产假、丧假和年休假等有薪假。
2、提供车补等补贴
3、免费提供食宿，宿舍配置空调、热水器，WIFI等；
4、购买保险，商业保险；
5、员工活动及节日礼品；
培训及发展
公司为每位员工提供施展才能的空间，为员工提供了纵向发展、横向发展、多重阶梯的职业发展道路.
公司计划启动全面的员工关怀程序，让公司真正成为员工工作、生活的理想之地。
温馨提示：
1 除有特别说明上班地点在深圳观澜的岗位外，其余岗位上班地点都是在东莞清溪镇。所以在东莞清溪上班的岗位，面试地址都在东莞清溪镇；在深圳观澜上班的岗位，面试地址可能在深圳观澜，也可能在东莞清溪。
2 如果通过系统发送简历，没有办法直接回复邮件，所以对于直接通过系统发送简历的求职者，如果暂不合适，公司不能一一回复，见谅，但如果直接发送简历到指定邮箱的求职者，即使暂不合适，公司也将回复邮件。
乘车路线
1.东莞清溪面试
1.1 乘车
先乘车到东莞清溪车站，然后在清溪车站乘镇内7或9路公交车到公司门口下（从深圳或者凤岗过来的求职者，也可以先乘车到东莞凤岗汽车站（又名沙岭车站），然后在该站乘坐清溪23路到清溪土桥天桥站，然后在该站点（在从23路下车的同一边，不用走到对面）乘坐清溪镇内7路到公司门口下车。
1.2自驾
导航东莞力朗电池科技有限公司
2.深圳观澜面试
2.1 乘车
乘坐深圳公交巴士627、M450、高峰专线106、高快巴士17均可直达观澜君澜大厦
2.2 自驾
导航深圳观澜君澜大厦
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工作地区： 徐州市 学历要求：不限性别要求：不限
工作经验：5-10 年薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
岗位职责：1、全面负责部门机械、电气技术管理工作，优化、创新及技术改革工作；2、全面负责新产品、新技术、新工艺方法的推广与运用到实际生产中；3、全面负责产品技术设计标准化管理工作；4、全面负责对部门全员进行培训工作，并建立部门考核体系，优化人员组织结构，加强人才复制速度，形成队伍晋升系统建设工作；5、与各部门保持顺畅沟通，配合其他部门工作；6、完成领导交办的其他事项任职资格：能吃苦耐劳，有生产加工企业技术研发经理工作经验三年以上，熟悉ERP操作系统，必须适应加班需要。 联系方式公司名称：升华电梯有限公司公司地址：经济技术开发区徐海路南、博汇东支路以东传真：0516-66880518公司主页：http://www.shenghua.com.cn/ [详情]
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工作地区： 深圳市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：9000-15000 月薪招聘人数： 2
公司性质：上市公司公司规模：1000人以上所属行业：燃气工程类
职位描述：
岗位职责：1、新接驳管道开口；周边管网互联互通；熟练了解上游销售政策；低价气源获取指导（CNG替换LNG、生物质气等）；
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2、对合同气量需求进行预测分析管理；对项目公司月度/季度气量进行评估，及时制定指导意见；推动制订冬季保供方案
3、管理气价和毛差：对毛差数据进行校对，做出根因分析，制定纠偏和提升计划；对不同用户的顺价机制提出指导性意见；督促项目公司开展各项顺价工作，提升毛差，负责协调管道气、LNG、非常规气源的统采分销工作，推进区域内管网互联互通工作，以及统筹下游气量和输配调度工作 [详情]
