岗位职责

1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略；

2、协助董事长制定企业发展规划和经营计划，并负责协调部署所辖各职能部门落实执行；

3、汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息，进行综合分析；

4、对公司各部门工作进行监督、管理，并执行各项规程、工作指令；

5、召集主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展,协调和指导所辖各部门经理的工作；

6、负责企业日常事务与公共事务的处理与协调。

任职资格

1、人力资源管理、工商管理、公共关系管理等相关专业，大学本科以上学历；

2、十年以上上海集团企业或上海大公司人事行政管理工作经验，五年以上人事行政总监或人事行政副总工作经验；

3、熟悉现代企业管理工作要点及管理流程；

4、优秀的领导力、沟通协调能力和计划与执行能力；

5、较强的文字功底，能熟练使用办公软件。