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专业要求:
学历要求:高中及以上
工作经验:5年以上
薪资待遇:23000-25000 月薪
招聘人数:若干
招聘对象: 社会人才
【岗位职责】
1) 积极配合技术部、各生产车间督促流程质检组员工严格按照作业流程、作业指导书、工艺参数标准和品质异常管理办法,及时、准确地对各工艺参数进行检测、记录、反馈;保证各工序半成品质量合格。
2) 跟踪、指导、监督并及时解决流程质检组检测数据的准确性,故障设备的维修,人员上班纪律。
3) 检查流程质检组检测室现场6S工作情况,排除安全隐患,减少工伤事故。
4) 制定流程质检组内部减少浪费、降低生产成本的管理细则,全员参与、积极有效地降低生产成本;
5) 保证纵向横向沟通渠道的畅通,提高管理水平,构筑团队合作精神。
6) 收集、整理、分析流程质检组检测数据,为生产改进提供数据。
7)根据公司工厂下达的目标,制定流程质检组检测数据准确率、成本的月、年度达成目标;
8)根据目标,组织部门各岗位人员进行层级分解,确保有效实施。
【任职资格】
1、45岁以下,高中及以上学历,工作经验5年及以上,接受非洲海外常驻要求;
2、具有良好的服务意识,有较强的事故判断和处理能力,动手能力强,工作认真负责;
【工作地点】:非洲
【福利待遇】
①报销出国机票、签证费用、疫苗接种费用;
②包吃包住,每月发50美金零花钱,额外话费补助;
③购买四险一金+海外商业保险;
④按时发工资、享有超额奖金、每年调薪机会等。
1) 积极配合技术部、各生产车间督促流程质检组员工严格按照作业流程、作业指导书、工艺参数标准和品质异常管理办法,及时、准确地对各工艺参数进行检测、记录、反馈;保证各工序半成品质量合格。
2) 跟踪、指导、监督并及时解决流程质检组检测数据的准确性,故障设备的维修,人员上班纪律。
3) 检查流程质检组检测室现场6S工作情况,排除安全隐患,减少工伤事故。
4) 制定流程质检组内部减少浪费、降低生产成本的管理细则,全员参与、积极有效地降低生产成本;
5) 保证纵向横向沟通渠道的畅通,提高管理水平,构筑团队合作精神。
6) 收集、整理、分析流程质检组检测数据,为生产改进提供数据。
7)根据公司工厂下达的目标,制定流程质检组检测数据准确率、成本的月、年度达成目标;
8)根据目标,组织部门各岗位人员进行层级分解,确保有效实施。
【任职资格】
1、45岁以下,高中及以上学历,工作经验5年及以上,接受非洲海外常驻要求;
2、具有良好的服务意识,有较强的事故判断和处理能力,动手能力强,工作认真负责;
【工作地点】:非洲
【福利待遇】
①报销出国机票、签证费用、疫苗接种费用;
②包吃包住,每月发50美金零花钱,额外话费补助;
③购买四险一金+海外商业保险;
④按时发工资、享有超额奖金、每年调薪机会等。
广东特福国际控股有限公司(下称“特福国际”)成立于2023年,由科达制造股份有限公司(上海证券交易所上市股票代码:600499与瑞士证券交易所上市股票代码:KEDA),与森大集团合资经营。其全资控股的海外建材业务自2016年起启动,积极响应国家“一带一路”倡议及“走出去”战略,相继投建了肯尼亚、加纳、坦桑尼亚、塞内加尔、赞比亚、喀麦隆、科特迪瓦、秘鲁等建材生产基地,并以建陶为基础逐步拓展至洁具、玻璃等大建材品类。目前已建立起集合工业制造、网络营销、战略采购、海运与陆运运输、仓储管理的完整产业链,伴随非洲城镇化发展,稳步推进全球化布局进程。
公司福利:
1.薪资:月薪过万,超额绩效奖金、年底双薪等(面试后定薪);
2.工资发放:计算周期是上个月25号到这个月24号,次月1号准时发放上个月工资(试用期15号发放);
3.福利:购买五险一金,额外购买海外商业险;食宿全包,每月额外享有零花钱和话费补贴;
4.休假:海外工作满一年可回国带薪休假1个月,公司承担签证、来回机票费用等;
5.其他:每年享有调薪机会,优先内部晋升,定期体检,节日福利,公司团建等;
6.费用:入职体检费、护照办理、疫苗接种费用,在入职后皆可以由公司报销承担;
7.出国:机票签证皆有公司行政协助处理,飞机落地会有当地行政接机到园区。