专业要求:
学历要求:不限
工作经验:不限
薪资待遇:10000-15000 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
1、参与产品项目需求讨论,并根据项目要求,设计并编写相关软硬件测试方法。
2、选择或设计合适的测试治具,搭建软/硬件测试环境。
3、按照功能对产品软件、硬件进行各项验证和测试,并输出测试报告;
4、对项目测试中发现的问题进行详细分析和定位,协助开发人员复现并解决问题;
5、收集整理测试盲点,持续优化完善测试方法;
任职要求:
1、 本科及以上学历,3年以上电子行业测试相关工作经验;
2、熟悉电子产品功能性测试,熟悉常见的电性能测试方法和规则。
3、熟悉常用软硬件、网络等测试工具,熟练使用专用的仪器设备;
4、熟悉CAD、Solidworks等制图设计,有一定非标治具的结构设计和调试能力,能设计一些简单的工装治具。
5、了解数字,模拟电路,电源、CAN等相关知识,动手实践能力强;
6、有较强的逻辑分析能力、学习能力,良好的团队沟通、协作能力及抗压能力;
7、工作认真负责、积极主动,服从公司及团队安排。
深圳市开步电子有限公司成立于2006年(以下简称开步电子),总部位于深圳市;在香港、长沙、苏州、桂林、上海设有子公司和研发生产基地,业务包括元器件和模块的研发生产销售,合金原材料冶炼与处理、核心生产装备的研发和销售。经过不断的创新与坚持,开步电子实现了高端电阻及模块产品的从合金原材料处理到电子束焊接、从自动化生产到测试检验都完全自主可控的全产业链布局,成为一家具备强大核心技术及产业优势的高科技公司。
2016年,开步电子推出了“睿思RESI”系列国产高端品牌,产品覆盖高精密电阻、合金检流电阻、分流器、高压电阻、高能电阻、大功率电阻、车规电阻、点火电阻以及电流检测模块等。
公司始终以专一、专业、创新、服务作为自己的经营理念,服务范围覆盖全球包括军工、航空航天、医疗、铁路、通讯、工业设备、仪器仪表及新能源等领域的众多客户。
多年来开步电子坚持高标准的人才引进战略,吸引了众多优秀新鲜血液的加入,公司内部强调自由、平等的工作氛围,坚持秉承高效、创新的工作理念。
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工作地区: 东莞市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:3-5 年薪资待遇:4500-8500 月薪招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:动力、电力、机电设备
职位描述:
岗位职责:1、部门技术人员日常工作安排与管理; 2、项目成本核算、采购预算、项目进度管理与协调;3、技术人员招聘及培训;4、展会策划、市场活动推广;5、技术方案支持 任职资格:1、学历及工作经验要求 本科以上学历,机械设计制造,机电一体化及自动化相关专业背景者优先。2、专业能力要求 1)有过设计工作、项目管理经验; 2)具有较强的机械理论知识,可以根据方案要求进行设计工作; 3)熟悉气路知识,熟练绘制气路图。3、通用能力要求 1)有一定管理能力、工作细致、有灵性; 2)具备较强的沟通、协调能力; 3)严谨细致,责任心强、事业心强,具备良好的敬业精神、职业道德操守。4、辅助技能要求 1)具有国家大学英语四级以上证书,具备良好的阅读和书写表达能力,能看懂英文技术文献,书写英文邮件; 2)熟练使用AutoCAD 、Solidworks,、office办公软件等设计软件。
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工作条件:国家法定节假日,一周5天工作制,5险,年终奖金和绩效奖,加班补助、出差补助薪金:试用期:4500-8500元,试用期后另议
工作地点:珠海总部 [详情]