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专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：2年以上
薪资待遇：6000-8000 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
岗位职责：
1、结合公司发展需要确定所需岗位并及时招聘到位；
2、根据公司的发展战略拟定人力资源规划,合理确定人员编制、管理规程,作好人员储备工作；
3、制定和不断完善公司人力资源管理制度,公司总体人事政策,并执行；
4、负责公司绩效的制定优化与落实，确保绩效管理有效落实；
5、负责人力资源的其他相关工作；
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源管理等专业优先；
2、掌握人力资源相关知识，熟悉人力资源六大模块；
3、具有3年以上工作经验，2年以上人事管理工作经验优先；
4、具有良好沟通协调、组织管理、观察和分析能力。
1、结合公司发展需要确定所需岗位并及时招聘到位；
2、根据公司的发展战略拟定人力资源规划,合理确定人员编制、管理规程,作好人员储备工作；
3、制定和不断完善公司人力资源管理制度,公司总体人事政策,并执行；
4、负责公司绩效的制定优化与落实，确保绩效管理有效落实；
5、负责人力资源的其他相关工作；
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源管理等专业优先；
2、掌握人力资源相关知识，熟悉人力资源六大模块；
3、具有3年以上工作经验，2年以上人事管理工作经验优先；
4、具有良好沟通协调、组织管理、观察和分析能力。
公司成立于2006年 2 月15日，具有建筑、交通、市政工程的检测的能力，主要检测项目有地基基础工程、主体结构工程、钢结构工程、见证取样、道路桥梁工程、防雷电气工程、节能检测等。属于中型以上的检测机构，在珠三角地区有多家分公司，分别有揭阳分公司、汕头分公司、湛江分公司、惠州分公司。在检测行业实力强厚，具有多个行业资质：公路工程综合乙级证书、建设工程质量检测机构资质、水利工程质量检测混凝土工程类乙级证书。目前已完成大型的检验检测工程有广州新白云机场、广州新体育馆、佛山市顺德区南国路东延线工程等，有受政府监督和管理部门委托承担的建筑材料监督抽检工作和入河排污口调查清查工作。
公司十分注重科技队伍的建设，新人入职都会提供优质的技术培训平台，各种项目的上岗证培训。目前高级职称占职工总数的27％，中级职称人员占职工总数的40％以上，持证上岗人员占总职工80%，是一支由高级、中级专业技术人员等高素质人才组成的科技队伍，所有检测技术人员都具有较高的专业技术水平和丰富的检测工作经验，完全有能力胜任各项检测工作。
以后引进人才和设备配备方面具有高起点、高水平、高质量、精练强干的优势，管理体系健全严密，检测范围覆盖材料性能检测、基础检测、结构检测、市政检测、建筑配件检测道路桥梁工程检测等广泛领域，公司要发展成为一个具有一流水平检测机构。
更新时间：2022-08-22
更新时间：2022-07-11
更新时间：2022-07-11
更新时间：2022-07-01
