专业要求:
学历要求:不限
工作经验:1年以上
薪资待遇:3000-4000 月薪
招聘人数:10
招聘对象: 社会人才
2.熟悉酒店所有公共区域。
3.确保及时完成日常保洁工作。
4.有效地处理应急事件。
5.管理关于化学清洁用品使用的事宜,处理发现的问题并做出相应的整改。
6.安全正确地使用保洁设备。
7.合理保持保洁用品的存货量。
8.按照业务要求开展工作
岗位要求
1.拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能。
2.1年以上相关工作经验。
一、酒店简介
深圳格兰云天酒店管理公司旗下第一家挂牌五星级酒店,也是管理公司在深圳的第一家五星品牌酒店,于2011年10月30日正式对外试业。2015年5月15日获评国家旅游局“五星级饭店”;2017年1月宜华企业(集团)成为酒店业主,同时,宜华与深圳格兰云天酒店管理有限公司签署了全权委托管理合同,酒店运营由深圳格兰云天酒店管理公司负责管理。酒店占地面积约4万多平方米,由著名的日本KKS集团专业设计,酒店整体建筑外观呈莲花状,开放式落地窗。酒店拥有265间洁净舒适的客房。酒店拥有太极粤菜中餐厅(鲍参翅肚、广式粤菜)、爱丽舍西餐厅(东南亚菜系、海鲜)、莲廊酒吧。酒店会议宴会设施完善;高尔夫练习场,网球场,游泳池,棋牌室等娱乐设施丰富。
酒店分为人力资源部、财务部、物业管理部、市场销售部、房务部、餐饮部6大部门。酒店拥有完善的员工发展规划及良好的晋升空间。
酒店始终秉承人性化管理,在这里,我们关爱员工、理解员工、重视员工、激励员工、发展员工;在这里,每一位员工都可以与总经理一对一面谈;在这里,每一位员工都可以拥有来自身边同事的热情帮助;在这里,每一位员工都能获得专业的知识技能培训。
二、薪酬福利
1. 工作时间:酒店严格按照劳动法规操作,实行5天8小时工作制及根据运营需要的弹性工作制;
2. 社会保险:公司为每位员工购买五险一金;
3. 假 期:享有带薪年假及法定假期;
4. 其它福利:酒店提供过节费、生日津贴、抚恤金、年底奖金等。
三、后勤保障
1. 餐饮服务:员工生活区设有员工餐厅,全天免费供应一日四餐营养自助餐。
2. 住宿提供:酒店为员工免费提供住宿;职员公寓按照三星级酒店标准建造,设有专职宿舍管理员,每间房6个人的标准入住,宿舍配备空调,24小时热水供应,齐全的床上用品,设有员工阅览室、免费网吧、电视房、自助式洗衣房、亲属招待房。
四、培训、晋升和激励
1. 培训体系:公司有完善的培训体系,开设各类课程协助员工提升知识与技能;
2. 晋升通道:员工—主管—经理—总监;
3. 星级员工评选:酒店评选月度“卓越之星”和年度“先进员工”,并实施相应的奖励。
五、文娱活动
1. 公司会定期举办生日会、主题晚会、技能大赛、运动会、拔河、乒乓球比赛、篮球赛、羽毛球赛、卡拉OK比赛等活动,让每一位员工的才能都有展现的机会;
2. 酒店组织年度员工外出旅游活动,让每一位员工放松心情,回归大自然。
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工作地区: 温州市 学历要求:不限性别要求:不限
工作经验:3-4 年薪资待遇:18-22万 年薪招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
基本职能:1. 完成负责区域销售指标包括shipment, in market sales 和 PG off take sales。2. 执行公司下达各项销售活动,按质,按时,按量准确完成。3. 利用公司提供的工具,管理,监控销售人员工作质量,提高销售人员工作效率。4. 培训销售团队和培养有潜质5. 团队管理,巩固,扩大市场,与经销商建立合作伙伴关系,回款。主要职责:业务管理行为及结果:1. 业务管理:完成负责区域的销售指标。2. 巩固,扩大市场销售网络。3. 业务回顾及评估4. 指导代表做好费用分配使用,提高投资回报率。5. 与经销商建立合作伙伴关系。6. 督促做好经销商回款。人员管理行为及结果:1. 激励销售代表,提高团队战斗力。2. 日常业务管理,通过报表,效率分析,工作表现等不断完善。3. 辅导,指导,不断提高代表,助理的业务水平。工作范围:? 完成负责区域的销售指标。? 保证经销商的回款。? 与市场部配合,保证促销活动的实施。? 督促销售代表合理安排及使用市场费用。? 不断巩固扩大市场占有率。要求:? 学历:大专以上? 技术技能: 英语/电脑/书写/演讲/沟通 ? 管理技能: 组织能力/领导能力 ? 人际关系技能: 评估/激励/判断力/综合分析力 [详情]
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工作地区: 北京 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:3-4 年薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
1.Establisheffectiveadministrationpoliciesandprocedures,monitortheexecution,continuouslyimproveandoptimizesuchpoliciesandprocedures,inordertoensurethestandarizationandeffectivenessofadministrationmanagement.建立有效的行政制度和流程,监控执行情况,不断改进和优化制度和流程,以确保行政管理的规范化及有效性。2.Accomplishofficeandplantestablishment,expansionandreconstructionprojectsalongwithcorporatestrategicobjective,tomeetneedsfrombusinessdepartment。配合公司战略目标需要完成办公室及工厂新建、扩租、改造项目,以满足业务部门使用需求。3.Establisheffectivebudgetstructure,monitortheexecution,reviewandadjustbudgetagaistchanges,toguaranteeoptimizationofoperationcostoptimization.建立有效的预算结构,监督执行情况,根据变化审核并调整预算方案,以确保运营成本的优化。4.Plan,organize,implementandcoordinatecompany-levelactivitiestoensureeventandfunction'seffeciencyandeffect.策划、组织、实施、协调公司级别会议活动,以确保会议活动的效率及效果。5.Providelogisticsupport.Ensuretravelservietobetransparent,professional,standarized,efficient,inordertomeetneedsofbusinessdepartmentandothersupportingfunction.提供差旅支持,确保差旅服务透明、专业、规范、高效,以满足业务部门及其它支撑部门的需求。6.Managevehicleanddriver,tomeetofficestaff,customersandHQvisitors'transportationneeds.对车辆及司机实施管理,以满足员工、客户及总部来访人员的交通需求。7.Assistsourcingdepartmentwithvendorsscreening.Ensureservicequalityandperformanceofsuppliersselected.Respondtootherdepartment'sspecialprocurementneeds.协助采购部完成对供应商的筛选,监督供应商服务质量。响应其他部门的特殊采购需求。8.Managedailyoperationandensuresmoothrunningofallsites,ensureallsitesrunningfollowadministrationpolieciesandprocedures,tocreateasecure,friendlyandefficientworkingenvironmentinallofficeswithinChinaregion.管理所有办公室日常事物,确保其正常运行,确保所有办公室按照行政制度和流程运行,以在中国区所有办公室创建安全、友好、高效的工作环境。Requirement具体要求:1.Bachelor Degree or above大学本科及以上2.More than three yearsadministrative Management experience,especially experience in organization of Msc Event Management,and office decoration具备3年以上企业行政管理经验,大型公司会议活动组织经验,及装修经验4.Excellent Oral and Written English ,and be good at Excel, Word, PPT英语口语及书面表达能力优异,可熟练运用Excel, Word, PPT。 [详情]
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