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专业要求：
学历要求：不限
工作经验：5-10 年
薪资待遇：25000-28000 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
1.根据浮法玻璃生产过程的特点，制定明确的浮法玻璃生产过程设备管理体系。明确浮法玻璃生产过程中的设备管理责任划分。在满足浮法玻璃生产过程设备管理体系的前提下，制定浮法玻璃生产过程设备管理制度。要求浮法玻璃生产过程设备管理制度明确，管理依据、标准等问题。
2.根据浮法玻璃生产过程的特点，制定浮法玻璃生产过程设备管理计划，精通处理和维修对浮法玻璃生产过程设备出现大型故障，和小型故障。
3.落实浮法玻璃生产过程设备管理，还要对参与浮法生产过程的有关人员进行，浮法生产设备要点的有关培训，对其进行培训；
4.精通浮法玻璃热端设备选型工作；
人员要求：
1.年龄45岁及以下，优秀者45-50岁之间可考虑，学历不限；
2.参与过浮法玻璃厂筹建与设备选型工作；
2.根据浮法玻璃生产过程的特点，制定浮法玻璃生产过程设备管理计划，精通处理和维修对浮法玻璃生产过程设备出现大型故障，和小型故障。
3.落实浮法玻璃生产过程设备管理，还要对参与浮法生产过程的有关人员进行，浮法生产设备要点的有关培训，对其进行培训；
4.精通浮法玻璃热端设备选型工作；
人员要求：
1.年龄45岁及以下，优秀者45-50岁之间可考虑，学历不限；
2.参与过浮法玻璃厂筹建与设备选型工作；
广东特福国际控股有限公司（下称“特福国际”）成立于2023年，由科达制造股份有限公司（上海证券交易所上市股票代码:600499与瑞士证券交易所上市股票代码：KEDA），与森大集团合资经营。其全资控股的海外建材业务自2016年起启动，积极响应国家“一带一路”倡议及“走出去”战略，相继投建了肯尼亚、加纳、坦桑尼亚、塞内加尔、赞比亚、喀麦隆、科特迪瓦、秘鲁等建材生产基地，并以建陶为基础逐步拓展至洁具、玻璃等大建材品类。目前已建立起集合工业制造、网络营销、战略采购、海运与陆运运输、仓储管理的完整产业链，伴随非洲城镇化发展，稳步推进全球化布局进程。
公司福利：
1.薪资：月薪过万，超额绩效奖金、年底双薪等（面试后定薪）；
2.工资发放：计算周期是上个月25号到这个月24号，次月1号准时发放上个月工资（试用期15号发放）；
3.福利：购买五险一金，额外购买海外商业险；食宿全包，每月额外享有零花钱和话费补贴；
4.休假：海外工作满一年可回国带薪休假1个月，公司承担签证、来回机票费用等；
5.其他：每年享有调薪机会，优先内部晋升，定期体检，节日福利，公司团建等；
6.费用：入职体检费、护照办理、疫苗接种费用，在入职后皆可以由公司报销承担；
7.出国：机票签证皆有公司行政协助处理，飞机落地会有当地行政接机到园区。
