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专业要求：
学历要求：本科及以上
工作经验：3-5 年
薪资待遇：4000-6000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
岗位职责：
1.根据公司年度目标，完善公司年度招聘计划；
2.及时在公司开通的招聘网站上发布招聘信息，每日浏览招聘网站并做好信息更新；
3.严格按照拟聘岗位要求进行人员筛选,组织面试；
4.对面试合格的人员，进行录用准备，入职沟通；
5.跟踪了解试用期员工的工作情况，每月收集工作总结，进行电子存档；
6.充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求并建立公司储备人才库；
7.建立招聘渠道库，对有关信息进行登记、跟踪、完善。
任职资格：
1.本科以上学历，人力资源管理、工商管理等专业；
2.2年及以上人力资源工作经验，同行业工作经验优先；
3.熟悉人力资源管理基本理论，了解《劳动法》；
4.具备良好的沟通以及组织协调能力；
5.熟练使用办公自动化软件。
1.根据公司年度目标，完善公司年度招聘计划；
2.及时在公司开通的招聘网站上发布招聘信息，每日浏览招聘网站并做好信息更新；
3.严格按照拟聘岗位要求进行人员筛选,组织面试；
4.对面试合格的人员，进行录用准备，入职沟通；
5.跟踪了解试用期员工的工作情况，每月收集工作总结，进行电子存档；
6.充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求并建立公司储备人才库；
7.建立招聘渠道库，对有关信息进行登记、跟踪、完善。
任职资格：
1.本科以上学历，人力资源管理、工商管理等专业；
2.2年及以上人力资源工作经验，同行业工作经验优先；
3.熟悉人力资源管理基本理论，了解《劳动法》；
4.具备良好的沟通以及组织协调能力；
5.熟练使用办公自动化软件。
重庆望变电气（集团）股份有限公司（以下简称“本公司”或“公司”）于1994年8月16日成立，法人代表杨泽民，注册资本为人民币24,987.5555万元，属电气机械及器材制造企业，公司主营业务为输配电及控制设备和取向硅钢的研发、生产与销售。公司秉承“铸望变品牌，创行业先锋，做百年企业”愿景，深耕输配电及控制设备行业近三十年。通过长期生产实践和技术创新，公司掌握了输配电及控制设备领域关键生产工艺及多项核心技术，建立了完整的销售体系和销售网络，在行业内积累了广泛的客户基础。公司输配电及控制设备业务逐步建立了以重庆、四川、贵州、云南等西南地区为核心，华中地区（湖北、湖南、河南、江西）、华南地区（福建、广东、广西、海南）等快速增长区域相结合的销售区域布局，与国家电网、南方电网旗下多省市电力公司建立长期稳定的合作关系。
