专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：2-3 年
薪资待遇：9000-13000 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
2.参与新供应商开发和初始样品的评估工作；
3.负责供应商的审核和改善验证，推动供应商内部的质量改善；
4.负责各车间制程品质控制的管理和督导工作；
5.负责来料异常和生产制程不合格品的判定与处理，品质问题整改的督促与跟催；
6.负责生产过程质量改善计划、品质异常的分析调查与确认，改善方案的制定和实施监督，不断改善或改进制程和产品品质；
7.负责统计过程控制和品管工具控制手法的培训与应用；负责过程数据分析与持续改善；
8.负责客退品的处理、库存产品品质的判定；
9.负责质量事故或异常的责任判定；
10.负责协调制定产品品质限度判定样本，统一内外部判定标准；
11.负责新产品各阶段设计输出的评审验证；
12.负责客户投诉和退货的处理分析，跟进内部改善措施的执行和验证。
任职要求：
1、大专及以上学历，有2年以上锂电行业品质相关工作经验。
2、熟悉锂电生产工艺流程，并熟练运用5大工具。
3、熟悉现场异常处理流程及客诉应对方案。
广东力王新能源股份有限公司(股票代码：831627)是一家集科研、生产、销售为一体的现代化高新技术企业创建于2001年6月6日,注册资本6800万元。本公司致力于生产锌锰干电池、聚合物锂电池，现拥有十余条先进的自动化无汞碱性锌锰电池和环保碳性电池生产设备与锂电池生产设备，年产碱性环保高能电池及碳性环保电池、聚合物锂电池10亿只。
公司生产的Kendal牌电池符合欧盟ROHS的规定,产品体系满足不同市场需求。Kendal牌电池产品远销欧美、澳大利亚、中东、东南亚等地区,目前已与上百家电子厂家达成长期合作伙伴关系,公司以高品质的产品,优良的售后服务赢得广大客户的信赖，Kendal牌电池现已成为珠三角工业企业配套的品牌。2012年12月，公司Kendal品牌获得“广东省名牌产品” 的荣誉称号。2014年，公司荣获“广东省省级企业技术中心”，公司于2015年1月成功在新三板挂牌上市，股票代码：831627。2016年，公司被认定为东莞市上市后备企业，2017年，公司入围东莞市200家规模与效益倍增计划企业。
2016年12月，公司收购了一家东莞本土的新能源企业——东莞市金辉电源科技有限公司，丰富了产品类型，进一步明确了公司未来走新能源发展的道路，未来3-5年的时间内，力王股份将实现在A股上市。
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工作地区： 徐州市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：1-3 年薪资待遇：2001-4000 月薪招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
岗位职责：1、每天实时单据打印、回收、存档备查；2、各项相关数据记录、整理、录入备查；3、ERP系统入、出库数据准确；4、ERP系统数据维护、差异原因查找；5、相关单据定期上报相关部门；6、完成经理安排其他相关工作。任职资格：需掌握的知识技能：受过相关仓库体系培训，一年以上同岗位工作经验，能熟练操作处理ERP账务系统，熟悉相关财务知识。 联系方式公司名称：升华电梯有限公司公司地址：经济技术开发区徐海路南、博汇东支路以东 传真：0516-66880518公司主页：http://www.shenghua.com.cn/ [详情]
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