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专业要求:人力资源管理;
学历要求:本科及以上
工作经验:3-5 年
薪资待遇:8000-15000 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
本岗位必须为全日本科以上学历(高级职称可放宽至非全日本科)!
岗位职责:
1.能够独立开展人力资源工作,协助部门总经理全面统筹本部门工作安排;
2.独立负责公司各项考核工作的进行,包括各层级指标的制定、考核相关信息的收集与汇总。
3.分析企业绩效考核管理存在的问题,建立符合现阶段要求的考核工作流程;
4.梳理绩效考核流程,明确各级考核主体、指标、责任及考核要求;
5.监督各级绩效考核过程、结果的合规性,客观性,审查结果的合理性、公正性。
6.及时将考核结果在薪酬、晋升、激励、处罚、优化等方面进行兑现;
7. 考核反馈评价意见的整理、考核结果申述等,确保考核制度的落实
8. 建立完善的绩效考核结果档案,档案资料按要求进行分类归集。
9.协助完成部门其他日常工作。
职位要求:
1.全日本科及以上学历,人力资源或相关专业;
2.3年以上绩效考核管理经验,熟悉运用各类考核方法,年龄35周岁以下;
3.具有较好的书面、口头表达能力、亲和力与服务意识,沟通领悟能力、判断决策能力强;
4.熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;
岗位职责:
1.能够独立开展人力资源工作,协助部门总经理全面统筹本部门工作安排;
2.独立负责公司各项考核工作的进行,包括各层级指标的制定、考核相关信息的收集与汇总。
3.分析企业绩效考核管理存在的问题,建立符合现阶段要求的考核工作流程;
4.梳理绩效考核流程,明确各级考核主体、指标、责任及考核要求;
5.监督各级绩效考核过程、结果的合规性,客观性,审查结果的合理性、公正性。
6.及时将考核结果在薪酬、晋升、激励、处罚、优化等方面进行兑现;
7. 考核反馈评价意见的整理、考核结果申述等,确保考核制度的落实
8. 建立完善的绩效考核结果档案,档案资料按要求进行分类归集。
9.协助完成部门其他日常工作。
职位要求:
1.全日本科及以上学历,人力资源或相关专业;
2.3年以上绩效考核管理经验,熟悉运用各类考核方法,年龄35周岁以下;
3.具有较好的书面、口头表达能力、亲和力与服务意识,沟通领悟能力、判断决策能力强;
4.熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;
广西建工集团是绿地集团成员企业,系国有资本、绿地集团、核心员工三元持股结构的混合所有制企业,旗下有子公司30余家,在职员工3.3万人。2020年实现新签合同额2437.08亿元,营业收入1202.31亿元,利润总额20.63亿元,名列中国企业500强第185位,连续7年居全国省级建工集团第二位、西部行业企业第一位。
集团先后荣获省级优质工程奖823项,国家优质工程奖68项,广西建筑行业第一个自治区主席质量奖, 全国安全生产标准化工地147项,詹天佑大奖3项,鲁班奖30项;累计获得专利781项,国家级工法22项,省级工法1123项。
广西建工集团第七建筑工程有限责任公司成立于2020年4月,注册资金20000万元人民币,总部位于江苏省南京市,是由绿地控股旗下广西建工集团控股,中如建设管理集团共同出资的混合所有制企业。 施工范围涵盖房建、市政、公路、园林、装饰、古建等领域,项目区域遍布江苏、上海、浙江、安徽、重庆、四川、湖北。