"1.硕士及以上学位；
2.一年以上招聘工作经验，招聘渠道和资源开拓经验；根据公司经营发展计划，汇总各部门人力资源需求表，拟定招聘计划。
3.负责组织公司定岗定编方案、职位说明书、任职资格等基础资料的制订和修改；
4.负责公司招聘渠道的维护、开发、筛选，负责招聘信息的发布、更新，负责与招聘相关机构的联系；
5.负责简历初选、面试通知及面试时间安排；
6.负责完成对新员工入职培训的评估和跟进工作；
7.负责公司各部门员工异动事务处理。"
工作地区:黔南布依族苗族自治州龙里县
招聘类型:全职
学历要求:硕士
专业要求:人力资源管理等相关专