专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：8-15 年
薪资待遇：10000-15000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
1、新产品的可制造性评估并提出改善建议；
2、主导生产工艺流程及标准工时的评估及夹治具、设备类的导入评估；
3、制定制程改善方法，定期推动制程改善，并对改善的方案进行总结分析，提升产品的制造能力及产品的直通率；
4、开展工程技术的引进，确保公司生产达到高效的工艺水准；
5、处理生产线上的生产设备技术问题，保证生产的正常进行。；
6、对与生产相关的生产设备技术文件进行审核；
7、产品的包装设计方案审核以及跌落试验结果审核；
8、领导交办的其他工作。
Qualification职位要求：
岗位职责：
1、具有ME产品设计相关工作经验；
2、具有ME生产执行系统设计经验，具备生产管理思维，了解设备控制及对接原理；
3、面向研发，定义和编写产品所需功能的文档；
4、具有极强的品质意识与成本意识，设备、设施投资回报评估分析；
5、精通TPM管理，具备现场工程项目管理经验；
6、熟练office办公软件，熟悉5S及IATF******质量管理体系的运作;
7、善于沟通，重视团队合作。
工作地区:贵阳市观山湖区
招聘类型:全职
专业要求:机械类或自动化相关专业
重庆麦格纳宏立汽车座椅系集团有限公司成立于2005年，总部位于重庆市江北区鱼复工业园内，是一家专业从事汽车座椅研发、制造和销售的公司，重庆市高新技术企业、重庆市江北区十强工业企业。贵州宏立至信汽车部件制造有限公司是重庆宏立至信的全资子公司，成立于2017年3月，注册资本0.1亿元，在职员工210人，资产总数1.06亿元。
集团公司于2021年1月与加拿大麦格纳国际集团合资，成为麦格纳集团旗下的合资公司。麦格纳国际集团是全球第三大汽车零部件供应商之一，世界500强企业，集团拥有200多家工厂以及60个研发中心，分布在北美，南美，墨西哥，欧洲和亚太区。合资公司拥有12个工厂，分布在涿州、合肥、宝鸡、广东、浙江、南京、贵阳等地，员工近4000人，主要客户包括长安、吉利、福特等。合资后，公司将通过高度垂直整合的制造布局，联合双方的工程开发和测试资源，为客户提供更具竞争优势的产品解决方案。
公司紧紧围绕汽车行业，立足于安全、舒适、智能、轻量化、环保型汽车座椅的研发和生产。具备外观造型、A面数据处理、CAE分析、产品验证测试、静态舒适性客观评价、人机工程分析等研发能力；建有汽车座椅总装和汽车座椅面套缝纫两个车间，用于配套生产吉利汽车VF11（嘉际）和VF12（豪越）座椅，配备有先进的MES系统、JIT自动发运系统。具备年产 30万台/套座椅产能。
公司成立以来始终坚持“质量是企业的第一生产力”的核心思想，执行国际先进IATF******质量管理体系，奉行“技术领先、管理规范、持续改进、顾客满意”的质量方针。获得客户颁发的2020年“质量进步供应商”证书。
