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专业要求:
学历要求:不限
工作经验:不限
薪资待遇:9-12万 年薪
招聘人数:若干
招聘对象: 社会人才
职责描述:
1、 了解产品技术特点、生产过程、元件来源及价格组成,妥善处理各种关系。
2、独立完成标书的技术与商务制作全部流程;
3、完成公司产品的一般售后服务任务;
4、有对现场各种问题的敏锐洞察力和判断力,能进行妥善处理,并为公司提出建设性的意见或建议;
5、具有举办一般培训和技术宣传活动的能力和经验,能够完成展览会、研讨会、小型技术讲座等活动;
任职要求:
1、 电力系统及其自动化、市场营销、电子等相关专业全日制本科以上学历(工作经验超过3年者学历要求可放宽至大专);
2、具有一定的英语水平,能够借助工具书翻译资料;
3、熟悉计算机的基本操作,熟练运用办公及相关工具软件;
4、富有创新精神,善于接受工作压力;
5、具有较强的语言表达能力,主动积极,充满激情,具有较强的沟通能力、团队协调能力和创新精神;
6、坚持工作原则,维护公司形象。
1、 了解产品技术特点、生产过程、元件来源及价格组成,妥善处理各种关系。
2、独立完成标书的技术与商务制作全部流程;
3、完成公司产品的一般售后服务任务;
4、有对现场各种问题的敏锐洞察力和判断力,能进行妥善处理,并为公司提出建设性的意见或建议;
5、具有举办一般培训和技术宣传活动的能力和经验,能够完成展览会、研讨会、小型技术讲座等活动;
任职要求:
1、 电力系统及其自动化、市场营销、电子等相关专业全日制本科以上学历(工作经验超过3年者学历要求可放宽至大专);
2、具有一定的英语水平,能够借助工具书翻译资料;
3、熟悉计算机的基本操作,熟练运用办公及相关工具软件;
4、富有创新精神,善于接受工作压力;
5、具有较强的语言表达能力,主动积极,充满激情,具有较强的沟通能力、团队协调能力和创新精神;
6、坚持工作原则,维护公司形象。
北京科锐配电自动化股份有限公司1988 年创建于中国电力科学研究院,是国家火炬计划重点高新技术企业、北京市高新技术企业、海淀区优秀新技术企业、中关村科技园区海淀园百强企业。
北京科锐多年来致力于配电系统的技术进步,崇尚技术创新,曾率先推出多种新型配电设备和工程技术方案,并在多年技术研发的基础上,形成了中低压开关设备、节能配电变压器、配电自动化、电缆附件、无功补偿、充电装置、光伏发电等系列产品,近年来公司致力于企事业单位的电力物业服务和能源综合利用,建设微能源网平台,拥有微网群监控、分布式光伏、电能质量治理、节能低碳、储能增效、智慧城市及有轨电车和电动车充电装置等方面的独特方案,并积极参与电力市场化改革实践,努力为电力用户和配网系统提供贴心服务、优质服务和增值服务。
公司总部位于北京中关村科技园区的核心区,现有员工2000余人,年产值30亿元,并在北京怀柔、郑州新郑、武汉设有生产基地。 公司2010年在深圳中小板首发上市,股票简称:北京科锐;股票代码:002350。