专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：3-4 年
薪资待遇：面议
招聘人数：3
招聘对象： 社会人才
用的无忧 智联 猎聘 招聘 高级java 硬件 嵌入式软件开发工程师
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工作地区： 常州市 学历要求：不限性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 5
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
主要职责1，负责客户需求的理解及转化，各阶段工程文件的编写及更新2，竞争对手产品功能、性能分析。同类型产品设计优缺，编写比较报告3，产品结构设计优化及零件制程展开4，主导评估零件制程正确性及制程能力5，产品开发阶段样品交期品质达成，客户段使用反馈分析，对应之产品结构及制程优化6，产品之量产评估移交，制程能力确保，生产文件及重点制程参数确认，资料更新发行7，主导重点产品良率提升及制程优化，成本costdown8，总结相关产品设计及制造经验总结，编写案件结案报告及产品专利文件申请任职资格要求1，本科及以上学历，机械类专业2，2年以上连接器产品开发相关工作经验；3，熟悉Type_c，SIM卡等连接器的制程和技术要求,4，普通话流利、英语读写良好、能简单口语交流5，CET4及以上熟练操作Excel，PPT，等办公软件；6，熟练操作3d&2d制图软件，良好的沟通、协调、策划及问题分析及解决能力 [详情]
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工作地区： 深圳市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：40-50万 年薪招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
1.制定人力资源战略规划，建立人力资源部准化流程，定期做企业诊断，监督政策的实施；2.建立任职资格体系，打开晋升通道，定期人才盘点，打造胜任力模型，梳理组织架构，为各大项目输送人才盘活业务；3.建立培训体系，组织员工内训，开发外训渠道，参与研发培训课件，完成各大培训项目的管理实施；4.建立和管理人才储备机制，管理人才储备渠道，建立人才社区和离职人才数据库；5.建立和管理沟通渠道，制定投诉建议政策，反馈项目现场问题以及需求，促进员工和部门leader、公司和供应商、公司和设计院之间的有效沟通；6.组织实施薪酬制定、改革，完成kpi的设置、实施、诊断、评估，提升员工工作效率；7.宣导企业文化、雇主品牌，运营维护管理社交平台，对企业文化进行宣讲。任职要求：1、熟悉制造企业人力资源管理模式2、本科以及以上学历 [详情]
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