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专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:不限
薪资待遇:3-5 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
1、员工入离职沟通,员工入职后的沟通及日常维护;2、每个月核对员工费用的报销事宜(贴票审核、OA系统上报);3、负责员工社保公积金问题解答、社保卡医保存折发放,与人事协调有关员工的社保报销和公积金办理;4、负责员工出勤与休假、考勤统计等相关管理工作;5、每月考勤提交(加班请假调休、转正、异常、薪资调整、员工个人信息变更),oa系统上报,工资条的审核与发放;6、固定资产的维护与更换,日常福利的发放;7、定期组织员工团建,提高员工与公司的凝聚力;8、配合部门做好数据统计工作;9、定期组织员工团建,提高员工与公司的凝聚力;10、配合部门做好销售对接工作,包含员工的简历及入职离职情况;11、领导安排的其他事宜。要求:1、专科以上学历,人力资源管理等相关专业毕业优先;2、具有优秀的表达能力、较强的亲和力与服务意识,较强的沟通领悟能力;3、熟练操作office办公软件和制定较复杂文件的能力;4、应届毕业生亦可考虑。
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更新时间:2024-11-09
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