工作地区： 广州市 学历要求：本科及以上性别要求：不限

工作经验：5-7 年薪资待遇：35-45万 年薪招聘人数： 1

公司性质：公司规模：所属行业：食品、酒业、饮料、茶业、乳业、盐业等

职位描述：

Job Overview and ScopeScope brief introduction: This position is part of China Health IT team as well as part of global health IT, support key mobile projects and business enhancement (covering trade promotion implementation on specific mobile application supporting b2b sales growth) as well as supporting the local, regional and global IT application operation, as senior business analyst and project manager role. Organization RelationshipSolid Line Report to (Title): Senior China IT Manager Partner with business team and market/regional/global IT team to analyze, align and prioritize requirement, propose technical solution, define project scope, implementation timeline, test plan, according RB business strategy and IT governance/strategy, especially the SDLC (software development life cycle) best practice and control point, enabling business value live with IT solution. Partner with regional and global IT team to understand MJN IM portfolio operation strategy and plan, especially the infrastructure team to enabling the solution landing in China market with optimal user experience. Partner with other markets’ IT team to share best practice and enable optimal solution rollout with optimal integration solution where needed. External: Partner external business partner’s IT team to enable mutual IT solution to achieve the common business objective with optimal timeline and cost. Partner and lead the external IT resource to execute project plan, especially the requirement collection, function design and test plan execution, as well as leverage market best practice and learn the updated technic. Key Responsibilities / Core ResponsibilitiesThis position will support the key IT projects taking the business analyst and IT project manager role, from project initialization till project closure. Partner with business functions to support business process redesign as well as optimization, contribute value input and support the project objective achievement. - Support internal business team and external business partner to prioritize requirement according to business objective with program manager. - Convert business process requirement into technical requirement, author requirement specification, contribute valuable input with IT best practice and mobile application development, review and update with business SME (subject matter expert), business partner’s technical team, other market IT team and IT Program Manager.- Support and coordinate design specification, test plan defining process with 3rd party technical team, internal IT team and external business partner’s technical team, according to business requirement and RB IT SDLC governance and best practice- Lead user acceptance testing process, working with business tester and market/regional/global test controller, ensure testing plan is executed within timeline, ensuring defect management, test summary and correction plan define and execute within timeline- Review function realization after live, linking wit business objective and propose improvement action, with internal business team and external business partner. - Lead the project documentation process, ensure documentation quality according to RB SDLC standard- Support project communication plan execution, partnering with business team, external technical team and IT PM ensuring communication clarity and consistence. - Support project plan execution monitoring, partnering with business team, 3rd party technical team, external business partner’s technical team and IT program manager ensuring project execution within timeline/budget and deliverable achieving milestone - Maintains advanced China mobile platform development and integration best practice and technic, through proactive learning through reading, forum and workshop attendance.- Maintains update FMCG b2b process understanding through proactive attendance of internal business meeting and engagement of cross function team discussion.- Maintains updated knowledge of the project management skill, including RB specific IT project management and SDLC process, as well as RB business enhancement management process, through proactive learning. - Maintains of best practice of IT projects and business transition support know how from the industry and market, through active reading and communication. This position also supports market/regional/global IT portfolio running well in China. (20%)Recommended Behavioral Success Factors Good communication of English Communication with Clarity Business partnering Learning Agility Detail Orientated Ownershipandresponsibility [详情]

工作地区： 西安市 学历要求：大专及以上性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：10-12万 年薪招聘人数： 1

公司性质：公司规模：所属行业：食品、酒业、饮料、茶业、乳业、盐业等

职位描述：

主要职责：-根据总体执行指引的具体要求, 负责当地活动的具体执行，包括费用的安排, 场地的选择, 现场布置, 场面的控制，协调，以保证活动的有效执行;-与当地广告公司合作, 协助供应商负责完成场地布置材料的设计和制作;- 宣传：通过科内会、孕妇班、VIP沙龙、日常拜访等方式宣传公司产品，提高产品知名度及市场占有率；- 控制：每周向上级汇报工作进展，改进不足之处；控制各项推广费用（样品、资料等）的支出，使之真正带来销售的增长。完成活动后的总结, 包括费用的控制, 参加人数, 现场效果等-凝聚医务营业同事的力量，共同完成大型消费者活动岗位要求：大专以上学历，医学或营养学或市场营销类优先； 具有一年或以上销售/市场服务经验优先；技术技能：具备良好的人员协调和沟通能力具备一定的团队管理能力良好的简单数据分析统计能力有一定的组织策划能力熟练使用计算机软件人际关系技能:工作主动、积极、有上进心愿意承受较大的工作压力有良好的沟通技巧和演讲技巧较强的团队合作精神顾客至上的工作态度耐心，注意细节，有较强的责任心 [详情]

工作地区： 北京 学历要求：大专及以上性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：10-12万 年薪招聘人数： 1

公司性质：公司规模：所属行业：食品、酒业、饮料、茶业、乳业、盐业等

职位描述：

主要职责：-根据总体执行指引的具体要求, 负责当地活动的具体执行，包括费用的安排, 场地的选择, 现场布置, 场面的控制，协调，以保证活动的有效执行;-与当地广告公司合作, 协助供应商负责完成场地布置材料的设计和制作;- 宣传：通过科内会、孕妇班、VIP沙龙、日常拜访等方式宣传公司产品，提高产品知名度及市场占有率；- 控制：每周向上级汇报工作进展，改进不足之处；控制各项推广费用（样品、资料等）的支出，使之真正带来销售的增长。完成活动后的总结, 包括费用的控制, 参加人数, 现场效果等-凝聚医务营业同事的力量，共同完成大型消费者活动岗位要求：大专以上学历，医学或营养学或市场营销类优先； 具有一年或以上销售/市场服务经验优先；技术技能：具备良好的人员协调和沟通能力具备一定的团队管理能力良好的简单数据分析统计能力有一定的组织策划能力熟练使用计算机软件人际关系技能:工作主动、积极、有上进心愿意承受较大的工作压力有良好的沟通技巧和演讲技巧较强的团队合作精神顾客至上的工作态度耐心，注意细节，有较强的责任心 [详情]

工作地区： 上海 学历要求：大专及以上性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：11-14万 年薪招聘人数： 1

公司性质：公司规模：所属行业：食品、酒业、饮料、茶业、乳业、盐业等

职位描述：

KeyResponsibilities/CoreResponsibilities（主要职责）业务管理行为及结果:稳定现有客户的基础生意，开拓新的渠道和生意机会，完成销售指标；执行促销计划，监控促销费用/赠品/促销活动过程；拜访门店的达成率及产品分销的活跃度；其所负责区域的新用户数量配合专业营养教育团队做好医营链接，完成新客招募指标完成每月的拜访指标，达成门店拜访的准确率，降低门店缺货率跟进预算分析并计划促销活动，进一步扩大包括货架和二次陈列在内的陈列优势；活动及陈列费用的申请和支出；售后服务的跟进，协助经销商回款，完成销售指标；按时提交费用申请、回单及报销支出；按时提交工作日报表、月报告、每月促销表及销量分析；及时反馈市场及竞争对手状况。人员管理行为及结果:培训，指导营养顾问，提高销售效益和新客获取；促销活动的监控，营养顾问的行为管理。帮助当地专业营养教育团队拓展新客获取渠道 Knowledge, Skills & Abilities（知识，技能及能力）Technical know-how:谈判技巧/演讲技巧/沟通技巧/电脑操作Managerial skills:组织/培训技巧Interpersonal skills:诚实正直较强的自我激励能力，解决问题能力自主学习的能力团结/团队精神 [详情]