温馨提示:一览严格审核企业资质,企业若在招聘过程中以任何名义收取求职者费用,均为违法行为,请及时向我们举报欺诈行为。感谢支持!×
专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:5-7 年
薪资待遇:20-30万 年薪
招聘人数:2
招聘对象: 社会人才
【岗位职责】1、执行公司的制度,严格执行项目设计流程,对项目总监负责;2、认真研究业主方对项目的要求和定位,带领本部门开展项目设计工作,对项目的设计质量、时间进度和设计内容全程负责;3、负责组织部门人员梯队建设,定期进行培训工作;4、负责制定“设计进度计划表”,组织安排本部门设计人员进行设计工作 ;5、组织内部设计技术会议,协调各专业的设计,检查各专业设计进度,保证设计工作计划如期完成;6、负责项目设计内审、报审,负责组织阶段文本的编辑;7、配合项目部出席业主方召开的技术会议,解决业主提出的技术问题,配合完成设计工作的答疑和修改工作;8、协助公司编制技术标准和图纸规范,并检查和督促部门成员贯彻执行;9、负责与项目部紧密协作,配合项目部完成项目预决算工作,配合解决施工过程中出现的设计问题及设计变更;10、负责进行设计交底,配合项目部进行施工监督、验收、设计总结等工作,保证项目施工进度的正常进行;11、负责整理设计档案,并进行设计档案的定期分类归档工作;12、配合完成本部门绩效考核,负责提交本部门奖金分配方案,报总经办审批;13、协助总设计师室完善设计资料库。【任职要求】1、本科以上学历,环境艺术、室内设计、装潢设计类及相关专业2、6年以上大型项目设计经验,2年以上室内设计经验,1年以上团队管理经验3、掌握室内设计基础理论和专业知识,对酒店、地产、办公、商业、综合等设计有较深的了解4、管理能力、沟通能力、领导能力、具有团队合作精神和领导才能,及对突发事件应变及解决问题的能力。
广州荣锋电子科技有限公司隶属于广州荣锋科技集团。
集团业务领域包括音响电子科技生产销售维护、互联网电子商务、移动互联网技术研发等。
我们努力把握互联网快速发展的机遇,以创新的应用构造基于互联网的商业平台。
我们保持电子科技与互联网企业快速发展的本色,致力于创新质量最优,成为具备持续创新发展能力的高新技术企业。
核心价值观 开放创新,分享价值
强调以开放性的心态去审视行业发展,以创新的思路开创新的商业模式,以积极的态度与社会、与合作伙伴、与员工分享因企业发展而带来的价值。
经营理念 规范稳健,专注极致,开放合作,利益共享
强调规范稳健,避免急功近利。强调专注到极致,强化产品质量和客户体验。以开放的心态,选择能够快速的成长的创新项目,形成合作关系,实现共同的成长。以客户价值为导向,完善传统线下与互联网线上的交流机制,强调客户的综合价值,重视客户的口碑效应,设计与客户共赢的利益分配机制。
集团业务领域包括音响电子科技生产销售维护、互联网电子商务、移动互联网技术研发等。
我们努力把握互联网快速发展的机遇,以创新的应用构造基于互联网的商业平台。
我们保持电子科技与互联网企业快速发展的本色,致力于创新质量最优,成为具备持续创新发展能力的高新技术企业。
核心价值观 开放创新,分享价值
强调以开放性的心态去审视行业发展,以创新的思路开创新的商业模式,以积极的态度与社会、与合作伙伴、与员工分享因企业发展而带来的价值。
经营理念 规范稳健,专注极致,开放合作,利益共享
强调规范稳健,避免急功近利。强调专注到极致,强化产品质量和客户体验。以开放的心态,选择能够快速的成长的创新项目,形成合作关系,实现共同的成长。以客户价值为导向,完善传统线下与互联网线上的交流机制,强调客户的综合价值,重视客户的口碑效应,设计与客户共赢的利益分配机制。
更新时间:2024-10-06
更新时间:2024-10-06
更新时间:2024-10-06
更新时间:2024-10-06
更新时间:2024-10-06
更新时间:2024-10-06
更新时间:2024-10-06
更新时间:2024-10-06
更新时间:2024-10-06