专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:不限
薪资待遇:面议
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
-
工作地区: 上饶市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:6-8万 年薪招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:快速消费品(食品/饮料/烟酒/日化)
职位描述:
岗位职责:1、负责分工区域的市场管理,维护市场秩序;2、完成所分工区域的市场开拓、产品销售任务;3、与所分工区域的客户沟通联系,及时送货、办理退货、处理客诉等;4、负责所分工区域的产品形象、生动化按公司的标准化作业执行;5、项目执行进度跟踪与反馈;6、完成部门日常报表、方案的提报、执行、核销的全过程跟踪;7、收集市场信息及重要客户销售数据,协助上级进行分析工作。任职要求:1、35岁以下,大专及以上学历,一年以上快销行业经验,熟悉本地终端网络优先;2、勤奋好学,积极上进,吃苦耐劳,勇于接受挑战,有良好的沟通、表达、协调能力;3、熟悉Office办公软件,销售数据敏感度较高,并具备一定的分析能力;4、有责任心,能承受较大的工作压力,有团队合作精神,思维清晰,服务意识强。常驻工作城市:江西省上饶市 [详情]
我要投递简历
-
工作地区: 汕尾市 学历要求:高中及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 若干
公司性质:公司规模:所属行业:快速消费品(食品/饮料/烟酒/日化)
职位描述:
工作职责1、了解办事处发展战略,完成片区销售目标,为辖区内零售终端市场提供专业性支持工作;2、月度行动计划提报与追踪,完成各项月度销售指标;3、执行片区市场活动方案,重点客户促销活动谈判;4、配合销售主管进行渠道管理和客户管理;5、配合销售主管进行信息管理,建立片区客户资料卡,收集反馈各项竞品动态信息;6、独立开发空白市场,完善片区渠道架构建设;7、执行公司食品陈列标准,进行市场渠道价格维护;8、与客户建立良好关系,以维护企业形象。 [详情]
我要投递简历
-
工作地区: 海口市 学历要求:高中及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 5
公司性质:公司规模:所属行业:快速消费品(食品/饮料/烟酒/日化)
职位描述:
岗位职责:1.熟悉行业知识、企业知识和产品知识及掌握销售知识与技能;2.积极开拓业务,按时保质完成上级下达的任务指标;3.及时地、如实地向上级汇报或反馈市场信息;4.维护老客户,拓展新市场,建立与扩大销售网络,任职要求:1、20-35岁,中专或高中及以上学历,市场营销等相关专业,有驾驶证者优先;2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;5、有责任心,能承受较大的工作压力;6、有团队协作精神,善于挑战。如有丰富的业务经验,可以以高级业务代表入职,做储备主管。 [详情]
我要投递简历
-
工作地区: 广州市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:6-8 月薪招聘人数: 2
公司性质:公司规模:所属行业:快速消费品(食品/饮料/烟酒/日化)
职位描述:
岗位职责:1.主要维护营销系统;2.负责系统上线前功能测试,保证功能符合用户实际需求。3.管理Bug,推动Bug的快速合理的解决;收集系统操作问题并进行归纳分析,输出解决方案,并实时跟踪问题处理效果。4.系统的实施推广培训;5.总结分析系统存在问题。 任职资格:1.熟悉系统维护流程;2.编写测试计划、测试用例,执行测试过程,完成测试报告;3.善于与人沟通,良好的团队合作精神、工作认真、负责、具备较强的沟通协调能力,抗压能力;4.有营销系统测试工作、系统维护工作经验优先;5.熟悉SQL数据库,有一定的java、.net等开发语言编写能力,熟练使用Visio、Xmind、Axure、office等软件。 [详情]
我要投递简历
-
工作地区: 台州市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:6-8万 年薪招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:快速消费品(食品/饮料/烟酒/日化)
职位描述:
岗位职责:1、行动计划执行的检查追踪、汇总和结案分析2、铺市率及市场费用的检查及分析3、所有合作客户库存及市场费用代垫返还等情况的检查4、业务日常作业情况检查及指导5、市场竞争状况的调查及应对分析6、公司关键项目的跟进及上级指导任务的完成任职要求:1、品德正直并能主动沟沟通。能够按真实情况反映并提出问题。协助销售负责人对团队成员的工作进行管理;推动业务的规范作 业、推动行动计划的有效执行;同时也要有一定的沟通能力,能取得销售人员的支持,以善意帮助所在地工作的推进。2、数据统计及分析能力。对铺市率地堆率及分销商的进销存情况、市场费用的执行情况进行汇总并能看得出问题。3、具有市场情况的分析能力,对客户及分销商的运行情况做详细了解,及时发现各种问题;对竞品的动态有真实了解,并提出自已的意见,供销售负责人参考。4、工作积极主动,需要每周保质保量做好各项工作并主动找销售负责人进行汇报,而不是被动的被索取报告。5、渠道人员是销售负责人的储备,在有销售负责人空缺的情况下可以优先从优秀的渠道人员中选择。 [详情]
我要投递简历