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专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:3-4 年
薪资待遇:面议
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
岗位职责1、负责员工的招聘、辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;2、协助部门经理完成各项规章制度的编制及设施审核,并协助落实跟踪;3、负责公司会议安排,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要,督促相关部门按时完成会议决议事项;4、负责员工档案的建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续;6、协助部门经理为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动;7、完成上级领导交办的其他任务。任职资格:1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业本科以上学历;2、年龄22-28之间,有责任心;3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。
深圳市东宝信息技术有限公司是国内知名的专业从事人力资源软件开发与服务的国家高新技术企业和双软认证企业,拥有十多项国家著名作权证书,研发以及技术支持人员超过150人。我们在总结了13年HR软件开发及服务的经验基础上,通过5000家客户的积淀,打造了国内第一款基于云计算、互联网、移动互联网、大数据于一身的HR平台型管理系统——中国HR公共服务云平台。
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更新时间:2024-09-06
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