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专业要求：
学历要求：不限
工作经验：不限
薪资待遇：6000-8000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
岗位职责：
1、协助部门经理搭建公司培训、绩效体系，并推动培训、绩效体系落地实施；
2、组织开展绩效指标提取，设计与优化考评标准与方法，建立和不断完善绩效指标库；
3、指导各部门开展绩效评价工作，提供绩效辅导，确保绩效工作的有效进展；
4、收集绩效考核反馈意见，定期评估绩效实施的效果，形成绩效评估报告；
5、收集、分析公司的培训需求，拟订年度培训计划和预算，并组织实施、评估和改进；
6、拟订年度培训计划，定期组织员工培训工作；
7、外部培训资源的调研、评估，外训工作的规划和组织；
8、编制员工培训档案、培训报表及各类分析报告；
9、完成上级领导指派的其他任务。
任职要求：
1、3年以上人力资源工作经验，其中至少2年以上绩效、培训经验，擅长绩效和培训模块（偏重绩效）；
2、有中大型企业绩效推行经验，能独立操作绩效指标提取、数据收集、核算、绩效面谈等；同时，所在公司有完善的培训或从事过培训工作的优先。
3、具有较强的结构化思维能力和全局意识，具有较强的沟通能力和组织协调能力、数据分析能力，积极主动，执行力强；
4、熟练使用办公软件。
福利待遇
1、五天7小时工作制（周末双休）；
2、优厚的年终奖，定期加薪政策；后续推出合伙人机制，打造共赢发展的平台；
3、入职即为员工购买社保“五险”、职工重大疾病医疗补助，免费提供年度体检；
4、各种带薪假期：法定节假日及带薪年假、带薪病假、婚假、产假、陪产假、丧假等；
5、节日福利：春节、元宵节、妇女节、端午节、中秋节等节日礼金；
6、多元化员工活动：生日会及礼金、年度免费旅游、丰富的团建活动等；
7、双轨职业发展通道，完善的培训体系，助力您实现能力和价值的提升；
8、衣食住行：免费订做员工工服、提供健康可口的食堂午餐、提供住宿，公司位置优越，办公环境舒适（CBD整层），交通方便，毗邻地铁公交车站；内部氛围和谐，一切只为您无悔的选择！
1、协助部门经理搭建公司培训、绩效体系，并推动培训、绩效体系落地实施；
2、组织开展绩效指标提取，设计与优化考评标准与方法，建立和不断完善绩效指标库；
3、指导各部门开展绩效评价工作，提供绩效辅导，确保绩效工作的有效进展；
4、收集绩效考核反馈意见，定期评估绩效实施的效果，形成绩效评估报告；
5、收集、分析公司的培训需求，拟订年度培训计划和预算，并组织实施、评估和改进；
6、拟订年度培训计划，定期组织员工培训工作；
7、外部培训资源的调研、评估，外训工作的规划和组织；
8、编制员工培训档案、培训报表及各类分析报告；
9、完成上级领导指派的其他任务。
任职要求：
1、3年以上人力资源工作经验，其中至少2年以上绩效、培训经验，擅长绩效和培训模块（偏重绩效）；
2、有中大型企业绩效推行经验，能独立操作绩效指标提取、数据收集、核算、绩效面谈等；同时，所在公司有完善的培训或从事过培训工作的优先。
3、具有较强的结构化思维能力和全局意识，具有较强的沟通能力和组织协调能力、数据分析能力，积极主动，执行力强；
4、熟练使用办公软件。
福利待遇
1、五天7小时工作制（周末双休）；
2、优厚的年终奖，定期加薪政策；后续推出合伙人机制，打造共赢发展的平台；
3、入职即为员工购买社保“五险”、职工重大疾病医疗补助，免费提供年度体检；
4、各种带薪假期：法定节假日及带薪年假、带薪病假、婚假、产假、陪产假、丧假等；
5、节日福利：春节、元宵节、妇女节、端午节、中秋节等节日礼金；
6、多元化员工活动：生日会及礼金、年度免费旅游、丰富的团建活动等；
7、双轨职业发展通道，完善的培训体系，助力您实现能力和价值的提升；
8、衣食住行：免费订做员工工服、提供健康可口的食堂午餐、提供住宿，公司位置优越，办公环境舒适（CBD整层），交通方便，毗邻地铁公交车站；内部氛围和谐，一切只为您无悔的选择！
公司官网：http://www.gdyhjs.cn/
广东永和建设集团有限公司于2007年改制成立，注册资金3亿元，拥有国家房屋建筑施工总承包壹级、市政公用工程总承包壹级、钢结构工程、环保工程、土石方工程及建筑装修装饰工程专业承包贰级、地基与基础工程及机电工程专业承包叁级等资质，目前是集房地产开发、工程施工（设计）、建筑劳务输出、建筑材料销售等为一体的大型建筑企业。
集团管理机构健全，下辖八个子公司，设有行政管理中心、工程管理中心、经营管理中心、财务管理中心、资本运营中心、技术研发中心、建筑职业培训学校等“六中心一校”。 随着公司业务的不断拓展，分别在广州、佛山、中山、珠海、东莞、肇庆、江门、惠州、韶关、云浮、汕头、湛江、阳江、海南、云南昆明、山东淄博、河南郑州、贵州、广西、四川、重庆、安徽等地成立了分公司，同时在柬埔寨成立了子公司。
为了满足集团公司健康有序地发展，集团自成立以来不断吸收优秀的管理和专业技术人才，同时不断完善集团的各项管理制度，目前已进入了一个良性的发展阶段。此外，为提升建筑业从业人员的专业技能和综合素养，不断扩大行业人才储备，集团经省建设厅教育协会批准设立了建筑职业培训学校。公司现拥有职工8269人，各类工程技术管理人员1732人，其中工程系列研究生、博士、教授等二十多人，高级职称人员62人，中级职称人员276人。注册一级、二级建造师178人。
一直以来，集团始终秉承“诚信经营、止于至善、互利共赢、和谐发展”的经营理念和“勇于进取、追求卓越”的企业精神，在短短几年中，集团得到迅速发展，充满生机，取得了可喜的成绩，同时也得到了社会各界的充分肯定和取得了良好的信誉。集团承接工程竣工一次交验合格率达100%，获省、市级优良样板工程50多项；获省、市安全文明施工示范工地46项；获省“AA”级安全文明标准化示范工地12项；获国家“AAA”级安全文明标准化示范工地1项；连续四年荣获“守法纳税大户”称号，被评为“广东省连续五年守合同重信用企业”等荣誉称号。
为了使集团在项目管理、专业人才、技术创新等方面得到全面的提高，为了解决发展过程中的重大技术难题，使教育科研成果与实践更好地有机结合，集团与华南理工大学土木与交通学院签订了长期战略合作协议，依托华南理工大学的人才和科研优势，在项目管理、人才培养、技术研发、技术创新等方面展开全方位的合作，已逐步形成优势互补、产研结合、成果共享、共同发展的模式、使集团具有更强的市场竞争力，为集团更快更好地发展奠定了坚实的基础。
站在新的历史起点，展望未来，我们充满信心，秉承“正，可立身”，“达，可济世”的人文观念服务社会，我们愿与广大建筑界同仁、精英、业主等通力合作，竭诚为业主和用户提供优质的建筑产品和满意的服务，携手共创建筑事业更辉煌的明天！
福利待遇
1.五天7小时工作制（周末双休）；
2.优厚的年终奖，定期加薪政策；后续推出合伙人机制，打造共赢发展的平台；
3.入职即为员工购买社保“五险”、职工重大疾病医疗补助，免费提供年度体检；
4.各种带薪假期：法定节假日及带薪年假、带薪病假、婚假、产假、陪产假、丧假等；
5.节日福利：春节、元宵节、妇女节、端午节、中秋节等节日礼金；
6.多元化员工活动：生日会及礼金、年度免费旅游、丰富的团建活动等；
7.双轨职业发展通道，完善的培训体系，助力您实现能力和价值的提升；
8.衣食住行：免费订做员工工服、提供健康可口的食堂午餐、提供住宿，公司位置优越，办公环境舒适（CBD整层），交通方便，毗邻地铁公交车站；内部氛围和谐，一切只为您无悔的选择！
更新时间：2023-12-24
更新时间：2022-07-11
更新时间：2024-05-17
更新时间：2024-05-17
更新时间：2022-08-09
更新时间：2024-05-17
更新时间：2024-05-14
更新时间：2022-07-11
更新时间：2022-07-11
更新时间：2022-08-10
更新时间：2023-12-29
