专业要求：行政管理;人力资源管理;企业管理;
学历要求：大专及以上
工作经验：3年以上
薪资待遇：4000-6000 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
1、在人力资源部负责人的带领下全面负责集团及子公司考勤、绩效考核相关工作；
2、收集、整理集团及子公司考核表和考核依据的信息，根据考核制度协助各部门动态考核指标的更新；
3、协助设计考核方案的更新、完善，参与集团及各子公司考核方案的实施、推进工作；
4、整理和分析考核信息，反馈考核结果；
5、建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据；
6、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议。
岗位要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、三年以上人力资源绩效考核工作经验；
3、熟悉人力资源相关政策，掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法；
4、工作有条理性、计划性，亲和力强，原则性强，正直踏实，严于律己、耐心、细心、办事沉稳细致，沟通协调能力强，团队协作精神；
5、熟练使用办公软件。
山西普大煤业集团公司创建于1995年，是集原煤开采、原煤洗选加工、房地产开发、农产品深加工、农业观光旅游、原油及煤化工产品开发为一体的大型国际化集团企业。2005年，集团所属普大煤业有限公司成功在美国纳斯达克公告板上市（股票代码PUDC），成为山西省首家在美国纳斯达克上市的公司。2009年又成功转板纽约泛美交易所挂牌上市（股票代码PUDA）。2009年，集团所属恒泰煤业在香港联合交易所与南岭化工重组上市（股票代码00663），成为山西省首家同时拥有两家海外上市公司的企业。2009年，在山西省煤炭整合中，集团被省政府列入具备煤矿兼并、重组主体资格的重点民营企业，先后整合了平陆、霍州等地煤矿。2010年又成功并购山阴年产120万吨的煤矿两座。2010年集团被山西省委、省政府评为山西省“优秀民营企业”。集团煤矿分布在山西省的运城、临汾、朔州、内蒙古自治区的鄂尔多斯、陕西省的榆林、贵州遵义地区。现辖20座煤矿，3座洗煤厂，煤炭资源总储量达10亿吨，井田面积65平方公里，煤炭总生产能力逾2000万吨/年，洗煤能力产量450万吨/年，员工近万人，总资产逾380亿元，2009年上缴利税12.1亿元。
普大煤业集团旗下房地产项目，于2004年开始投入运营，经过几年的努力，公司保持每年10-15万平米的开发面积，并不断增加，房地产开发面积已达100万平方米之多。所开发的“假日”系列房地产项目取得了不俗的销售业绩，获得了广泛好评并成为太原亮丽的风景线。
卓越的成长，创造了山西煤炭民营企业发展的传奇，续写了新晋商不朽的神话。普大集团规划，从2010年起用5至10年时间实现煤炭年产量突破5000万吨的目标，在企业绿色转型与跨越发展中华丽转身并矢志成为世界顶级能源企业，缔造出一流公司的常青伟业。
