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专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：不限
薪资待遇：4000-8000 月薪
招聘人数：2
招聘对象： 社会人才
岗位职责：
1、 负责电网工程营销项目工程设计；（技改、修理项目：集抄、轮换、专配变改造等）
2、 执行现行设计、规定、标准、指标、定额和技术措施，开展工程设计；包括可研，初设，施工图和预算等。
3、 严格遵照相关规程规范、项目管理规定、整合体系管理规定等控制设计质量；
4、 设计跟踪；提供工程设计相关服务，反馈设计信息；参与设计回访，撰写设计总结；存档相关设计资料。
岗位要求
1、 电力系统及其相关专业；本科及以上学历；
2、 有1年以上电网营销项目或供配电设计经验，熟悉南方电网典型设计，能独立完成项目设计整过过程，包括可研，初设，施工图和预算等；
3、 熟悉专配变的原理和结构，了解低压集抄、计量装置轮换等项目的设计；
4、 能熟练使用CAD软件及办公软件；
5、 吃苦耐劳，具备高度责任心，具有一定的协调能力，沟通能力强，有良好的团队合作精神；
1、 负责电网工程营销项目工程设计；（技改、修理项目：集抄、轮换、专配变改造等）
2、 执行现行设计、规定、标准、指标、定额和技术措施，开展工程设计；包括可研，初设，施工图和预算等。
3、 严格遵照相关规程规范、项目管理规定、整合体系管理规定等控制设计质量；
4、 设计跟踪；提供工程设计相关服务，反馈设计信息；参与设计回访，撰写设计总结；存档相关设计资料。
岗位要求
1、 电力系统及其相关专业；本科及以上学历；
2、 有1年以上电网营销项目或供配电设计经验，熟悉南方电网典型设计，能独立完成项目设计整过过程，包括可研，初设，施工图和预算等；
3、 熟悉专配变的原理和结构，了解低压集抄、计量装置轮换等项目的设计；
4、 能熟练使用CAD软件及办公软件；
5、 吃苦耐劳，具备高度责任心，具有一定的协调能力，沟通能力强，有良好的团队合作精神；
创立及规模
l 2011年5月创立
l 注册资金1000万元人民币（自然人投资、控股）
l 主要技术骨干10多人
l 总部设在广州，在东莞，汕尾，惠州，云浮等设有分支机构
设计资质
l 工程设计电力行业（送、变电工程）丙级
业务范围
l 10kV及以下等级送、变电工程咨询、勘察设计：主要包括配网工程、用户工程、供电局营销技改修理。
l 电气设备批发和零售
l 电力电子技术服务
l 计算机技术开发、技术服务
更新时间：2024-07-06
更新时间：2024-07-06
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更新时间：2024-07-06
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更新时间：2024-07-06
更新时间：2024-07-06
更新时间：2024-07-06
