专业要求：采矿工程;金属矿开采技术;矿物资源工程;
学历要求：大专及以上
工作经验：3-15 年
薪资待遇：15000-20000 月薪
招聘人数：2
招聘对象： 社会人才
1、采矿及相关专业；
2、工作年限：采矿技术及管理工作5年以上，取得助理或中级采矿工程师职称；
3、年龄45周岁及以下，具有一定的计算机水平。
二、主要岗位职责：
1、彻执行国家有关技术政策和行业的技术规程、规范、规定及质量标准，全面负责项目部技术管理工作。
2、组织编制和落实“项目施工技术管理细则”，负责项目技术、质量管理工作和质量创优计划的制定并组织实施，及时对出现的技术质量事故进行调查、处理与上报。
3、负责制定和落实图纸自审、会审与技术交底、工程施工质量检查、验收和技术档案管理等各项技术管理制度。
4、负责组织编制施工组织设计、施工技术措施、作业设计、年度及月份生产计划，并及时进行报审工作。
5、负责审核签发变更设计报告，审查外来技术文件、施工原始记录和检查签证资料。
6、负责工程项目的验收和预结算，及时收集、整理和归档技术、施工资料，组织编制竣工验收资料，参加交、竣工验收。
7、检查落实技术安全措施的实施情况，积极配合生产、安全部门及时处理和解决现场的技术问题。
8、组织项目技术交流，制定技术职工培训计划，积极推广新技术、新设备、新工艺和先进的施工管理经验并督促实施。
9、负责施工现场进度、技术、质量、计量等方面的数据统计，配合公司技术部门完成有关工作。
10、熟练掌握浅孔留矿法、中深孔无底柱崩落法技术，具小型矿山工作经历；适应矿山企业工作环境。熟悉中深孔采矿，有大直径深孔采矿经验者优先。
职位福利：包住、餐补、绩效奖金、带薪年假、五险、员工食堂、定期体检、四季工服
职位亮点：职业发展 公司稳健 企业规范
浙江建辉矿建集团有限公司总部位于浙江省会杭州，注册资本壹亿元人民币，具有矿山工程施工总承包壹级资质、营业性爆破资质 , 隶属于浙江建辉投资集团。公司自创立以来，坚持创新发展的理念，采用科学的工艺技术，引进先进的施工设备，打造优秀的管理和施工团队，历经二十年的磨砺，逐渐成长为颇具潜力的生态矿山建设服务商。
企业愿景：“做最好的矿建公司”。
企业使命：“让更多的人因‘建辉’的存在而受益”。
企业核心价值观：“诚信、责任、精细、共赢”
企业经营理念：“以资源为依托，以客户期望为动力，以管理创新为基础，以共赢为宗旨”。
以人为本和精诚合作体现了企业的责任和追求。一直以来，通过企业精神的不断践行，企业的经营管理水平和技术实力得到很大提升，先后引进了门类齐全、重型先进矿山工程设备服务施工，并积极探索采用智能化、远程化、无人化设备。近年来，公司与紫金矿业、新疆有色、青海地矿、天宝集团、天高集团、中金集团、洛钼集团、比优集团、云南铜业等大型矿业集团建立了长期战略合作关系，在新疆、广东、青海、山东、陕西、安徽、内蒙、贵州、河南、云南等地区同时开展大型矿建工程项目，承接的矿山开拓工程、采掘工程、边坡治理、隧道等工程均获得了业主单位和当地政府部门好评，取得了良好的社会经济效益。
为了适应竞争日益激烈的市场环境，公司管理不断提升，借助项目部即时登录的用友财务及 ERP 软件、0A 办公系统和网络视频会议系统等管理工具，建立了项目规范化管理、内部考核等管理体系，发挥了总部的中枢功能。同时公司不断夯实基础，加大人才引进和开发力度，公司现有员工近 4000 人，各类专业技术管理人员近 600 人，其中中高级以上专业工程师 160 余人，一、二建等各类专业注册人员达 60 人。公司始终以安全为本，以安全教育和狠抓安全管理为手段，创新性制作了矿山通用安全和专业工种的系列安全教育动漫片，建立了建辉学院兼具安全教育基础知识及测试 APP 模块，建立了智慧矿山 BIM 项目综合管理软件系统。公司通过了安全标准化达标，始终以工程安全、质量、效益为抓手，把为客户服务好为己任，顺势而为，一如既往的创精品优质工程，为矿山建设尽绵薄之力。
