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专业要求：
学历要求：本科及以上
工作经验：3-4 年
薪资待遇：面议
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
工作点：全国
薪资：底薪（6000+******）+提成+年终奖
岗位要求：
1.有销售团队的管理经历
3、执行力强，工作认真负责，具备团队协作精神；
4、具备熟练读、写英文文献的能力；
5、思路清晰，具有较强的沟通及应变能力，高度的责任心；
岗位职责：
1、协助团队成员挖掘潜在客户，维护客户关系；
2、负责项目洽谈、签订，妥善处理各类售中、售后工作；
3.具备管理能力
4、积极了解并反馈市场需求、市场动态等；
5、能够独立完成销售回款工作。
薪资：底薪（6000+******）+提成+年终奖
岗位要求：
1.有销售团队的管理经历
3、执行力强，工作认真负责，具备团队协作精神；
4、具备熟练读、写英文文献的能力；
5、思路清晰，具有较强的沟通及应变能力，高度的责任心；
岗位职责：
1、协助团队成员挖掘潜在客户，维护客户关系；
2、负责项目洽谈、签订，妥善处理各类售中、售后工作；
3.具备管理能力
4、积极了解并反馈市场需求、市场动态等；
5、能够独立完成销售回款工作。
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广州市锐博生物科技有限公司
公司地图： 
更新时间：2019-08-01
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工作地区： 广州市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：5-7 年薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
岗位职责：1、组织制定公司薪资制度、绩效管理制度等规章制度、实施细则，并组织实施，监督、协调、检查执行情况。2、组织公司薪酬福利管理工作，监督公司年度薪酬福利计划及薪酬福利调整方案的编制，审核月度薪酬福利发放统计表。3、组织公司员工的绩效管理工作，审定绩效考核结果。4、完成上级交办的其他相关工作。职责要求：1、人力资源管理或相关专业，本科以上学历,2、五年以上薪酬绩效管理相关工作经验；3、有生物医药相关行业经验优先；4、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；5、高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观。（能力优秀者，待遇可面议） [详情]
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