专业要求:不限;不限;不限;
学历要求:大专及以上
工作经验:5年以上
薪资待遇:13-15万 年薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
1. 负责电站运行指挥、管理、协调工作,负责向调度汇报、申请、联系、沟通、传达调度指令;
2. 熟知安全规程、运行规程,以及工作票、操作票的编写、执行、审核;
3. 熟悉系统流程,了解工作原理,在相关行业有5年以上工作经验;
4. 能分析、判断、处理运行过程中出现的各种问题;
爱岗敬业具有协作精神;有积极的工作心态;
任职要求:
1.从事过电厂值长岗位工作3年以上,至少担任过班长职务,电力相关专业,大专以上学历;
2.具有较丰富的实际工作能力,熟悉汽机、锅炉、电气及化水系统的运行操作及事故处理流程,具有较强的组织、协调能力、分析判断、处理能力;
3.熟悉电力调度规程及相关规章制度。
中国光大国际有限公司”系香港联合交易所主板上市公司,是以绿色环保和新能源为主,集研发、基建、运营管理为一体的投资产业集团,实行项目“投资、建设、运营管理”一体化运作,为中国光大集团实业投资之旗舰公司。
中国光大环保能源有限公司为中国光大国际有限公司旗下,以环保能源为投资方向,以促进城市和谐、担当城市环境保姆为己任的投资管理公司,已投资各类环保项目20余个。在光大国际战略规划方针指导下,立足全国、放眼国际,随着企业快速成长,项目规模不断壮大,立志打造一支具有国际战略眼光的一专多能的高素质人才队伍,推动事业更快更好地发展。
我们面向全国,希望更多思想创新、经验丰富、富有激情、充满干劲的高端人才加盟本公司。亲爱的朋友,期待您的加入,在“光大环保”金色的招牌下,带着美好的愿景,为绿色神圣的环保事业共同奋斗。
优秀的您,如果愿意接受新的挑战,光大环保为您铺就成功的职业规划之路,提供具有竞争力的薪资和福利待遇,书写辉煌的人生!
高层职务虚位以待,请您关注:
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工作地区: 铜陵市 学历要求:高中及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:5-6万 年薪招聘人数: 4
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
1、负责分工区域市场客户的开发、维护与管理;2、负责分工区域销售目标的完成或超额完成;3、协调区域内分销渠道,依照公司政策完善区域内渠道分销网络;4、选择并有效管理区域内分销商、批发商,加强售后服务及信用管理;5、负责分工区域的产品形象、生动化,按公司标准化作业执行;6、及时收集竞品动态,作出准确市场分析和反馈。任职要求:1、一年以上食品饮料行业销售工作经验,高中及以上学历;2、服从工作安排,严格遵守公司各项政策制度;3、勤奋肯干,吃苦耐劳,有较好抗压能力;4、熟悉传统/现代流通渠道或批发渠道运营,熟悉本地终端网络优先。工作城市:安徽省铜陵市 [详情]
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工作地区: 上海 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:3-5 月薪招聘人数: 若干
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
工作职责:1、负责对生产线的半成品、在制品、成品的检验及微生物作出检测鉴定;2、包装材料的质量监控,检测、验收;3、严格把好质量检查关,制止不符合质量要求的产品出厂;4、制止不符合质量要求的在制产品继续生产;5、做好良好规范操作(GMP),对市场抽检报告中感官、理化指标及外观部分负责。职位要求:1、大专或以上学历,食品类相关专业,一年以上相关工作经验; (优秀应届生亦可考虑)2、熟练操作电脑软件,良好地;阅读、书写能力;3、熟悉HACCP、GMP、QC7大分析法,有编写、维护系统及分析报告能力;4、善于沟通和表达,思路清晰,且善于观察问题,良好的团队协作精神;5、能承受工作压力。本岗位须接受公司全国范围内(福建、江西、山东、天津、河北、河南、江苏、浙江、广西、四川等)外派调动 [详情]
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工作地区: 福州市 学历要求:不限性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
1、参与所辖区域年度目标制定、市场发展规划及行销策略拟定;公司策略及方向在区域的贯彻实施及落地执行;2、根据区域特点,制定区域行销计划和行动方案,策划、执行各类推广活动,并有效结案;3、区域行销活动费用分解及预算,并合理有效使用,相关日常费用预算;4、提报物料使用计划提报、使用和管控;区域品牌形象包装工作开展;5、市场资讯的收集及竞争产品信息反馈,制定应对策略。岗位要求:1、有快消推广工作经验; 2、熟悉各类办公室软件; 3、有独立思考、分析能力; 4、有敏锐的市场洞察力; 5、善于沟通、有较强的执行力及企图心; 6、能适应加班、出差工作。工作地点:福清市。 [详情]
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工作地区: 南昌市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:6-8万 年薪招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
工作职责:1、负责执行区域内全盘的人力资源工作;2、协调区域内本部门及各职能部门间的沟通协作,确保内部运作流程的顺畅;3、负责区域人员的入职、离职办理、政策咨询等工作;4、负责区域人员的考勤考核管理,日常人事数据维护,跟踪整理区域人员合同、档案;5、执行总部的相关制度要求和统筹管理;6、组织协调区域内培训工作。岗位要求:1、大专以上学历,人力资源相关专业优先考虑;2、一年以上HR实务经验,有快速消费品行业经验者优先考虑;3 、有较好的服务意识和团队合作精神,沟通协调能力,有一定的组织能力。常驻地:江西省南昌市 [详情]
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