专业要求：高分子化学与物理;高分子化学与物理;不限;
学历要求：大专及以上
工作经验：2年以上
薪资待遇：5000-8000 月薪
招聘人数：8
招聘对象： 社会人才、应届生均可
1、完成公司年度销售目标；
2、负责新产品的市场推广；
3、维护与关键客户的联系；
4、负责产品展销活动；
要求：
1、学大专以上学历，性别不限，年龄40岁以下；
2、形象佳，口才表达能力好，热爱销售工作，能够适应出差；
3、会驾驶；
4、底薪3000元，薪资结构：底薪+提成+奖金，成功下单后，月收入不低于5000—10000万元。
5、高分子专业或者2年以上塑胶行业工作经验优先。
安徽雄亚塑胶科技有限公司是由厦门雄基和苏州雄亚两家工厂合并成立于2012年，总占地面积25000平方米，专业生产TPE、TPR、TPV等环保热塑性弹性体材料，公司致力于打造集研发、生产、销售、服务于一体的高新技术企业，现有年生产能力5万吨，全自动化生产线，销售额超1亿的生产规模。通过国家ISO/TS16949:9001质量体系认证及ISO14001:2004环境体系标准，获得SGS、TUV指令、FDA等国际检测机构认证，达到欧盟的ROHS、REACH、PAHS等国际认证标准。
公司秉承“品质是雄亚立身之本、创新是雄亚生命之源、速度是雄亚腾飞之翼”的经营理念，坚持以输出技术、服务和服务为产品核心价值，帮客户提供最优的解决方案，努力为客户创造最大价值，并将持续致力于中国环保事业的发展。经过多年的快速发展，产品被广泛应用于电子、汽车、医疗、运动器材、家庭用品等领域，产品安全环保，赢得了国内外客户的信赖。
公司自成立以来，发展态势良好，2014年、2015年销售额均增长30%以上，属于新技术新产品行业，通过国家高新技术企业认证，被认定为安徽省“热塑性弹性体工程技术中心”，获得“滁州市知识产权优势企业”、“南谯区优秀企业”、“滁州市两化融合示范企业”等荣誉称号。申请发明专利51项，公司为“中国弹性体专业委员会”常务副会长单位，是弹性体行业国家标准起草单位。
“把雄亚打造成弹性体行业员工福利最好、规模最大最强的专业制造商”是雄亚公司的愿景!公司提供完善的福利待遇，薪资结构，公司重视员工的职业发展，每周设定周目标、月度总结、季度旅游、拓展活动以及体育文化活动，丰富员工的各类文化生活，增强员工的凝聚力。公司提出：快乐工作，积极生活的企业口号；拼搏向上，勇往直前的企业精神，以昂扬的斗志、充足的干劲去实现雄亚梦，中国梦。
现规模扩大，业务拓展，设立重庆办事处，面向全国招聘销售和技术人员，欢迎有识之士加盟！
联系人：张女士
联系电话：0550-2181318 13866912480
传真： 0550-2181316
重庆工作地址：重庆市南岸区南滨路长嘉江写字楼
安徽工作地址：安徽省滁州市南谯区乌衣工业园大同路588号
苏州工作地址：苏州工业园区娄葑镇星湖街999号99幢1211室
福利待遇：
1、公司为员工缴纳五险一金。
2、公司每季度开表彰大会，设有周敬畏目标奖、月度优秀员工奖、优秀班长、优秀团队奖、7S奖励、突出贡献奖、建议将、节约奖、质量奖、才艺表演奖等多种奖项。
3、每年年终根据公司效益情况、公司制度、规定等为每位员工发放一定数额的奖金。
4、国家传统节日发放节日礼品。
5、公司免费提供两人一间的标准间住宿环境、免费提供就餐。
6、每季度组织外出旅游或者拓展活动。
7、每年进行岗位技能评定，技能突出者将提供晋级及晋升机会。根据员工及岗位要求制定培训计划及课程，提供全方位的操作技能及理论知识培训，为员工个人发展创造良好的机会。
8、公司重视人才，根据地域，可协商选择工作地点。
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工作地区： 滁州市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：3-5 年薪资待遇：5500-11000 月薪招聘人数： 1
公司性质：外商独资公司规模：100 - 499人所属行业：其它类
职位描述：
"Purpose of the job"
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Leading the local sales team to reach the team’sobjectives. Acting as local KAM for domestic customers and supporting the salesdevelopment according to the group strategy. Coordinating commercial andtechnical topics between Kolmeks and its customers together with the SOM andKAM/KAPM. Responsible of the local development and implementation of sales and offering-process,cost-calculation and supply chain set-up according to “one Kolmeks approach”together with the local Engineering Manager and Managing Director. Managing andencourage the local team responsible for daily operations with customers,contributing actively to high quality customer service.
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