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专业要求：公共管理类;
学历要求：大专及以上
工作经验：4-6 年
薪资待遇：4000-6000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
岗位职责：
1.负责推进薪酬及绩效管理制度的建立及优化；
2.负责薪酬及绩效方案的落地及监督执行，并做好薪酬审核及发放组织工作；
3.负责定期进行薪酬调查，并结合调查情况对薪酬方案提出有效建议；
4.负责做好人工成本预算及控制，做好每月薪酬发放、社保缴纳等工作；
5.建立绩效考核体系，组织、指导各部门的绩效考核工作，合理设定、分解绩效考核指标；
6.定期组织绩效考核、收集和整理绩效考核数据、提交绩效考核分析报告、组织绩效面谈等管理工作；
7.建立并不断完善绩效沟通机制，确保员工关于绩效评估的相关内容（包括建议和意见）能得到及时有效的沟通；
8.结合公司情况及员工动态等，对福利方案进行管理及优化；
9.完成上级交办的其他工作。
任职资格：
1.大专及以上学历，人力资源管理或理工科相关专业优先考虑；
2.四年及以上薪酬、绩效等相关模块实操经验，熟悉社保流程,有工厂相关工作经验者优先考虑；
3.熟练掌握薪酬、绩效体系建立的各种专业工具与方法；
4.对数字敏感，熟练操作EXCEL等办公软件；
5.责任心强，思维严谨，有一定的逻辑思维能力；
6.服务意识强，良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强。
1.负责推进薪酬及绩效管理制度的建立及优化；
2.负责薪酬及绩效方案的落地及监督执行，并做好薪酬审核及发放组织工作；
3.负责定期进行薪酬调查，并结合调查情况对薪酬方案提出有效建议；
4.负责做好人工成本预算及控制，做好每月薪酬发放、社保缴纳等工作；
5.建立绩效考核体系，组织、指导各部门的绩效考核工作，合理设定、分解绩效考核指标；
6.定期组织绩效考核、收集和整理绩效考核数据、提交绩效考核分析报告、组织绩效面谈等管理工作；
7.建立并不断完善绩效沟通机制，确保员工关于绩效评估的相关内容（包括建议和意见）能得到及时有效的沟通；
8.结合公司情况及员工动态等，对福利方案进行管理及优化；
9.完成上级交办的其他工作。
任职资格：
1.大专及以上学历，人力资源管理或理工科相关专业优先考虑；
2.四年及以上薪酬、绩效等相关模块实操经验，熟悉社保流程,有工厂相关工作经验者优先考虑；
3.熟练掌握薪酬、绩效体系建立的各种专业工具与方法；
4.对数字敏感，熟练操作EXCEL等办公软件；
5.责任心强，思维严谨，有一定的逻辑思维能力；
6.服务意识强，良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强。
润峰电力有限公司成立于2009年，是隶属于上海谷欣资产管理有限公司与润峰集团的子公司，专业从事太阳能光伏电池、组件的研发、制造与销售，光伏电站工程开发、建设、运维与服务为一体的高科技企业。 公司注册资金5亿元，是山东省龙头光伏企业。员工1500余人，公司下设山东微山、枣庄、宁夏银川三大生产基地，拥有德国、意大利等全球顶级全自动化智能电池及组件制造车间，凭借现代化精益管理、精英技术研发团队立足于产业之巅，以务实、诚信、分享、责任的企业精神赢得世界关注。
润峰电力有限公司凭借领先的产品技术、过硬的品质及品牌美誉度入围工信部首批符合《光伏制造行业规范条件》企业名单，荣获中国质量认证中心（CQC）首批“领跑者”认证，入选年度“北极星杯”最受欢迎十佳光伏电池/组件企业，“光能杯”优秀电站开发投资商，光伏组件获得TUV、UL、JET、SGS、CEC、MCS、CE、金太阳等众多国内外认证。
地址：山东省微山县润峰科技园
1、如您乘火车来我公司面试需要坐火车（高铁）到达枣庄站。如您乘坐高铁到达枣庄高铁站需要转乘BRT2坐到终点站---薛城汽车站，转乘到微山的汽车或者直接打车30元左右到公司；
2、汽车：直接坐到微山汽车站；到达微山汽车站后出站左转第一个红绿灯路口南500米路西即是。
联系人：班女士
电话：0537--5035699
手机：13792360897
润峰电力，rfdianli@163.com
