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专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:不限
薪资待遇:3000-4499 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
基本要求: 1、本科以上学历,心理学、人力资源管理、行政管理等相关专业毕业。 2、40岁以下,男女不限。 3、三年人事行政相关工作经历,有绩效管理方面经验都优先。 4、熟悉人力资源管理体系与部分模块运作的流程与细节,对人力资源开发有一定的认识。 5、主动性强、原则性强,有较好的平衡能力,有服务意识。 岗位职责: (1)负责公司人事行政工作,起草有关行政人事工作管理的相关制度文件。 (2) 负责按用人标准配备齐全各类人才,人尽其才,合理调配员工到最适当的岗位上,做好人才挖掘、引进工作。 (3) 负责保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。 (4) 具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签,以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。 (5)负责公司绩效管理方案的制定、落实并实施。 (6)负责总经理交办的其他工作。工作时间:6天8小时
广州市赛科自动化控制设备有限公司专业从事医疗净化,气体工程,净化工程的设计、施工、维护及技术服务,以及低压电气配电自动化控制设备及控制系统的研究,是一家集研发、设计、生产、销售、服务于一体的高新科技企业。产品广泛应用于电子、制药、食品、生物工程、医疗、实验室等领域。
公司团队:
公司拥有经营丰富的软硬件工程师及施工技术人员多名,有一支高素质的专业科研队伍,结合当前科技的不断发展和各行业的不同需求,为广大用户在其行业中的特别需求开发和研制适用的产品。雄厚的技术力量和科学的体制管理,确保了本公司 各系列产品拥有优良的出厂质量和完善的售后服务。
合作伙伴:
我公司与国内多家知名的工程公司建立了良好的合作关系,公司凭借雄厚的经济实力和丰富的施工经验,先后承建了武警医院,北京妇幼医院,北京军区总医院、湖南衡东人民医院、东莞康华医院等工程项目,并取得优越的成绩!
企业文化:
“学习、创新、诚信、务实、卓越”为企业文化,坚持“以市场为生存线,以经济效益为中心,以管理和技术为支撑,以诚信为文化基础,以客户为中心,以品质为准绳的经营理念,贯彻“人本为主,质量立足,科技兴企”的企业发展战略,务实创新,开拓市场,不断实现企业的可持续性发展。
经营方针:
秉承“质优价廉、服务优良、精益求精、信誉至上”的经营方针。以科学的管理、严谨的工作作风、一丝不苟的专业技术精神,力求为客户提供最好的产品。
更新时间:2024-09-20
更新时间:2024-09-20