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专业要求:

学历要求:本科及以上

工作经验:不限

薪资待遇:3000-4499 月薪

招聘人数:1

招聘对象: 社会人才

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更新日期:2017-10-25

有效期:长期有效

年龄要求: 不限

外语要求: 不限

提供食宿:

工作地点: 吉林-长春市

工作职责:
1、负责公司法律法规和合同、方案的审核工作。指导公司法律方面的相关工作。
2、负责修订行政管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理;
3、负责高管理人员进行财产、内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务;
4、负责参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动;
5、负责政府公关事务的维护;

任职要求:
1、本科以上学历,法律、法务等相关专业,
2、具有政府颁发的企业法律顾问资格证,同时这个人必须具有一定的民法商法知识,;
3、起码了解合同法运作的基本程序,了解民事诉讼的基本程序了解法律对公司运作的各种规定
4、3年以上从事法务顾问方面的工作经验。
5、有良好的文字表达能力,熟练使用办公软件;
6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
7、工作效率高,有强烈的责任心和上进心,具有团队合作精神;
公司地址:长春净月开发区生态广场伟峰东第11号楼1006室,乘坐轻轨4号线在南三环站下车,或乘坐158,,17路公交车。
工资待遇:4500左右/月,五险一金。
吉林省圣诺尔新能源科技股份有限公司是一家提供综合节能服务的高新技术供应商,公司始终致力于提供专业节能解决方案和服务,并进行新能源产品研发、制造、销售。公司总部位于长春,研发中心设在北京。
圣诺尔目前为国家发改委拟备案节能服务公司,并已通过ISO9001质量体系认证。是中国节能协会节能服务产业委员会常务委员单位,吉林省节能企业联合会会员单位,吉林省能源协会常务理事单位。
圣诺尔拥有国内最早专注从事新能源产品及节能解决方案的研发技术团队,紧跟世界最先进的新能源技术,与国内外相关机构、科研院所密切合作,一方面针对不同行业客户的能源使用习惯做以详细分析和诊断,同时对现有能源的节约型管理方案和可再生节能环保型新能源产品及方案进行深入研究,从而帮助客户解决精细化能源管理的问题。
公司已有多项自主研发节能采暖产品投入市场,动力型蓄电式电暖气系列产品从根本上解决了对流型蓄热式电暖气早热晚凉散热不均匀的弊病,使用高科技智能化、人性化的控制系统,实现蓄热和采暖根据气候和用户意愿自动控制,达到节能省电、均匀散热,以其稳定的性能和高性价比受众多国内外客户青睐。公司的蓄热体已经通过德国、日本等国家的检测,是国内唯一向欧洲、日本出口蓄热产品的企业。火娃碳晶系列电暖气产品以其“节能、环保、安全”的特点,广泛应用在于国内各大学校、厂房、办公楼、农业大棚等工程项目,公司已成为中国社会经济调查研究中心(部级)战略合作单位。目前公司于德国科研机构合作研发的生物能产品、使用器具及管理系统,已经在北京、天津等多地试用,节能环保成效明显。并由专业工程团队施工、提供售后服务,为新能源的需求客户提供高品质服务。
基于对行业和市场的深度理解,圣诺尔坚信“创新改善未来”,公司将以走在科技前端的研发能力,科学的管理文化,创造世界上更先进节能的产品和更优质的服务,在中国提供高品质的个性化新能源解决方案。

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更新时间:2022-07-11

吉林省电力勘测设计..

工作地区: 长春市 学历要求:本科及以上性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:3000-6000 月薪招聘人数: 2

公司性质:国有企业公司规模:1 - 49人所属行业:电力设计类

职位描述:

应聘者应具备以下基本条件:
1、国内普通高校2021年应届毕业生,研究生优先;
2、本科生年龄不大于25周岁,硕士研究生年龄不大于28周岁; [详情]

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更新时间:2020-02-10

吉林省中盛市政工程..

工作地区: 长春市 学历要求:本科及以上性别要求:不限

工作经验:1-3 年薪资待遇:面议招聘人数: 1

公司性质:私营企业公司规模:所属行业:市政

职位描述:

岗位职责:1.收集合规风险信息,并对所收集信息进行深入分析及实施动态管理;
2.汇总公司风险事项信息,及时向上级领导反馈;
3.拟定重大项目(重组、并购、上市)法律合同范本,审核公司名义签署的合同、协议、章程、授权委托书等法律文件; [详情]

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更新时间:2019-08-01

海能达(Hytera,原名..

工作地区: 深圳市 学历要求:本科及以上性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 1

公司性质:股份公司公司规模:所属行业:房地产、建筑、路桥、监理、造价、装饰、安装..

职位描述:

岗位职责:1.根据学院整体规划,负责培训电子平台的管理及运营工作;2.负责社招新员工系列、应届生年度培养项目的设计、策划、推行工作;3.负责培训数据收集、统计、全方位的分析工作;4.参与培训课程的开发及讲授工作。任职要求:1.本科学历,通信类、人力资源类、英语类相关专业优先;2.具备500人以上规模企业内部培训工作经验优先;熟练的培训组织及运作经验,了解培训组织全流程;3.性格外向开朗,勤奋上进,敬业度高,细致度高;热爱培训工作,并长期往培训领域及人力资源方向发展;4.职业化程度高,可接受因工作需要的晚上及周末加班。 [详情]

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