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专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：5-7 年
薪资待遇：4500-5999 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
岗位职责：
1、明确公司人力资源目标和总体方案，向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
2、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、绩效、薪酬、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行；
3、负责各部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用；
4、制定和完善公司培训机制，负责定期组织对公司员工进行培训，完善培训渠道和模式；
5、塑造、维护、发展和传播企业文化，拉动员工凝聚力；
6、完成公司总经办临时交办的各项工作任务。
任职要求：
1、本科以上学历；人力资源管理或相关专业优先考虑；
2、至少具有5年以上人力资源部经理的工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力、文字能力以及解决复杂问题的能力。
缴纳五险，每日班车接送。
1、明确公司人力资源目标和总体方案，向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
2、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、绩效、薪酬、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行；
3、负责各部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用；
4、制定和完善公司培训机制，负责定期组织对公司员工进行培训，完善培训渠道和模式；
5、塑造、维护、发展和传播企业文化，拉动员工凝聚力；
6、完成公司总经办临时交办的各项工作任务。
任职要求：
1、本科以上学历；人力资源管理或相关专业优先考虑；
2、至少具有5年以上人力资源部经理的工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力、文字能力以及解决复杂问题的能力。
缴纳五险，每日班车接送。
我单位山东省普利龙压力容器有限公司成立于1992年，是一家集研发、设计、制造、销售为一体的专业从事压力容器生产的股份制公司。
公司成立以来，一贯注重企业软硬件平台建设，专注于节能与品质的打造。目前公司已取得一、二类压力容器设计、制造许可资质，通过了ISO9000国际质量认证体系。
山东省普利龙压力容器有限公司，现在的地址在：济南市天桥开发区（鲁亚集团）三区七号，占地60亩，2万多平方米大型现代化大型厂房矗立在郁郁葱葱花园式厂区中。全新的设计理念，雄厚的技术研发力量，完善的售后服务体系以及一流的设施构筑了让客户放心满意的软硬件平台。经典案例，样板工程，销售网络遍布全国各地。出色的产品品质，赢得众多殊荣，企业被国家质量检测中心多次评为“ 质量信得过单位”。
公司产品应用领域广泛，涉及民用采暖、生活热水及石油化工、煤矿电力、食品医药等工矿企业，是目前省内同行业中生产规模最大，实力最强，种类齐全，设备先进的专业生产压力容器、换热产品的企业之一。其中多项换热、供水产品汇聚中外专家智慧和心血自主研发，并取得国家多项技术实用、发明专利，在节能、降耗、提高运行效率方面已处于国际领先水平。
公司本着“精心、精益、精诚”的立厂理念，融入先进的管理模式，在发展中日益形成独具“三精”特色的企业文化。不断开发新技术，推出新产品，以精品服务于社会各界。
