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专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:不限
薪资待遇:10000-14999 月薪
招聘人数:10
招聘对象: 社会人才
职位要求:
1、管理培训生是公司为了长远发展,保持持久竞争力,而不断注入新生力量,自主培养企业未来中高层管理人员的人才储备计划。
2、管培生由各部门负责人指定导师进行专项培养
3、培养方式主要以为期12个月跨部门轮岗为主,入职专业知识培训、业务能力培训、外部管理技能培训、阶段性领导能力培训、演讲技能培训为辅。
4、管培生将通过轮岗了解集团业务运营及熟悉岗位工作情况,拥有“基层经验,全局视野”,经过考核后定岗。
管理培训生发展方向:
1、业务层面:享受公司分配的优厚的客户资源,有机会认识各行各业的人物,帮助自己扩张业务外部的人脉资源,迅速建立自己业务内部的人际关系网,实现自我价值
2、管理层面:组建自己的大团队,逐步成为权力顶层的管理者
3、内勤层面:成为优秀的人力资源负责人,培养更多人才
4、讲师层面:有机会能成为优秀的分公司专职讲师,除了能在自己团队里面发挥主导功能,更可以到全国各地进行演讲分享
岗位要求:
1、本科及以上学历,欢迎海外留学生
2、具备良好的学习能力、自我管理能力、表达能力、沟通能力、团队合作能力等
3、热情积极,有爱心,有责任感,有耐力,坚忍不拨
4. 欢迎应届毕业生的加入
“人才的成长并不取决于经过多少经历,而是取决于在这些经历中遇过多少挑战。”
工作地址
虹口区四川北路859号中信广场15楼
1、管理培训生是公司为了长远发展,保持持久竞争力,而不断注入新生力量,自主培养企业未来中高层管理人员的人才储备计划。
2、管培生由各部门负责人指定导师进行专项培养
3、培养方式主要以为期12个月跨部门轮岗为主,入职专业知识培训、业务能力培训、外部管理技能培训、阶段性领导能力培训、演讲技能培训为辅。
4、管培生将通过轮岗了解集团业务运营及熟悉岗位工作情况,拥有“基层经验,全局视野”,经过考核后定岗。
管理培训生发展方向:
1、业务层面:享受公司分配的优厚的客户资源,有机会认识各行各业的人物,帮助自己扩张业务外部的人脉资源,迅速建立自己业务内部的人际关系网,实现自我价值
2、管理层面:组建自己的大团队,逐步成为权力顶层的管理者
3、内勤层面:成为优秀的人力资源负责人,培养更多人才
4、讲师层面:有机会能成为优秀的分公司专职讲师,除了能在自己团队里面发挥主导功能,更可以到全国各地进行演讲分享
岗位要求:
1、本科及以上学历,欢迎海外留学生
2、具备良好的学习能力、自我管理能力、表达能力、沟通能力、团队合作能力等
3、热情积极,有爱心,有责任感,有耐力,坚忍不拨
4. 欢迎应届毕业生的加入
“人才的成长并不取决于经过多少经历,而是取决于在这些经历中遇过多少挑战。”
工作地址
虹口区四川北路859号中信广场15楼
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