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专业要求：不限;
学历要求：大专及以上
工作经验：3年以上
薪资待遇：12-23万 年薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
工作职责：1、全面负责酒店日常经营和管理工作，领导各部门员工完成酒店经营和管理指标；
2、全面负责处理酒店的总体事务，明确各层级的岗位职责，并监督贯彻执行；制定市场拓展计划，带领营销部进行全面的营销；
3、负责每月报表的汇总跟分析，检查营业进度与计划的完成情况，并采取相应对策，保证酒店业务顺利进行；
4、 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支；
5、 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质；
6、 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；
7、全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；
8、与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；
9、负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；
10、 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件；
11、 完成公司交办的其他工作。
任职资格：
1 大专及以上学历；
2 有酒店行业管理经验，25-40岁，有连锁酒店或高星级酒店经验者优先；
3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；
4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标；
5 认同锦江都城酒店企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心；
6 能接受公司外派。
2、全面负责处理酒店的总体事务，明确各层级的岗位职责，并监督贯彻执行；制定市场拓展计划，带领营销部进行全面的营销；
3、负责每月报表的汇总跟分析，检查营业进度与计划的完成情况，并采取相应对策，保证酒店业务顺利进行；
4、 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支；
5、 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质；
6、 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；
7、全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；
8、与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；
9、负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；
10、 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件；
11、 完成公司交办的其他工作。
任职资格：
1 大专及以上学历；
2 有酒店行业管理经验，25-40岁，有连锁酒店或高星级酒店经验者优先；
3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；
4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标；
5 认同锦江都城酒店企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心；
6 能接受公司外派。
作为中国首家经济型酒店，锦江之星自1996年创立至今，始终以市场为导向，以顾客需求为核心。凭借务实的精神、专业的水平、真诚的服务，我们精心雕琢着锦江之星这一品牌形象，旗下品牌已逐步成为经济型酒店行业的专业典范。锦江之星旗下的各品牌锦江之星酒店、 金广快捷酒店、百时快捷酒店总数近1,000家，连锁酒店网络广泛分布于全国31个省市自治区的200多个大中型城市，客房总数近100,000间，已然成为中国最具影响力的经济型酒店品牌之一。
更新时间：2023-06-24
更新时间：2022-08-08
更新时间：2022-07-11
更新时间：2021-08-31
更新时间：2020-02-10
更新时间：2018-04-12
